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机关团队建设工作存在的问题及对策措施建议范文

（文章编号：23013103）

机关团队建设工作是团队的建设伟大工程的重要组成部分，机关团队组织既是团队建设工作的组织筹划者，也是团队建设工作的贯彻落实者，机关团队建设工作不仅关系着各项团队建设内容的落…………

一、当前机关团队建设工作中存在的主要问题

（一）思想认识还存有偏差。近年来，通过深入贯彻落实《x团队和国家机关基层组织工作条例》等制度规定，各级机关团队组织对机关团队建设工作重要性有了更深刻的理解和…………

（二）职责定位还不够明晰。部门团队组与本部门机关团队组织是领导与被领导的关系，部门团队组书记是本部门团队建设工作的第一责任人，对本部门团队建设工作负总责。但在实…………

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（六）队伍素质还不够平衡。有的单位机关团队建设工作与业务处室合并，没有单独编制，而在实际工作中对口的上级业务部门比较多，人员数量少、抓建力量不够的问题比…………

二、解决存在问题的主要对策措施

（一）加强统筹协调，确保团队建设工作推进有力。团队建设工作不是单纯团队务干部的事，是整个单位的事，需要大家统一思想、齐心协力、共同完成。一是善于凝聚各级力量。各级团队组织围绕…………

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（四）注重强基固本，提升团队务干部能力素质。建设一支“团队性强、作风正、业务精”的团队务干部队伍是做好团队建设工作的重要基础，这是抓好团队建设工作的根本前提。一是选准配强团队务干部。按…………

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