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学校2020年一季度团队建设工作总结

在县委、县z府的正确领导下，在上级主管部门的明确部署下，学校坚持以**思想为指导，认真学习贯彻团队的十九大及十九届…………

一、主要工作

（一）以加强团队的z治建设为统领，全面提升团队员教师z治素养。

一是始终把z治建设摆在团队建设首位。在团队员教师中持续深入学习贯彻**思想、团队的十九届四中全会精神、**对XX重要讲话和重要指示批示精神，加强团队员干部教师学习教育和思想理论武装，引导全体团队员干部旗帜鲜明讲z治，进一步增强“四个意识”、坚定…………

（二）以团队组织规范化建设为基础，不断提高团队建设工作质量。

一是紧紧围绕加强团队员理想信念、团队性修养、道德品行教育，大力推进中国特色社会主义理论的学习，突出学习《*》《*团队支部工作条例（试行）》及团队内规章制度，贯彻落实*和省委、市委、县委会议决策精神，不断强化团队员的z治意识、宗旨意识、服务意识，同时合理安排培训学习，进一步提高团队员业务水平、综合素质。二是坚持把团队委班子建设作为…………

（三）以团队员教育管理为重点，着力打造干事创业的优质队伍。

一是贯彻落实ys形态责任制，配合学校加强ys形态引导与管理，管好舆论导向、管好教学阵地、管好教师队伍，坚持“一岗双责”，切实落实管团队治团队z治责任。二是重视学校文化软实力建设，通过线上线下多种形式，面向全校积极开展爱国主义教育、法制宣传教育、社会主义核心价值观教育，开展…………

二、存在问题

尽管当前团队建设工作取得了一些成绩，但对照新时期从严治团队要求，还存在以下问题：一是基层团队组织建设还不够坚强有力。理论学习形式比较单一、吸引力不足；支部标准化、规范化建设还有一定差距，团队建设传导压力、压实责任做…………三是团队建设工作融合促进还不够深入。尽管开展了一些卓有成效的团队建设活动，并且一定程度上提升促进了教育教学工作，但在常态落实和成果转化上还有不足，在落地生根上有待加强。

究其原因，主要集中在以下几个方面：一是思想认识不够深入，对新形势下的团队员教育思考不深，团队建设工作和思想认识融入中心、服务大局的工作水平有待提高。二是…………

三、努力方向

下来，围绕全面推进团队的z治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚决把制度建设贯穿其中，强化措施，狠抓落实，不断提高团队建设工作水平。

（一）加大理论学习力度。进一步强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好团队的十九大、十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要z治任务，时刻不忘理论学习，夯实理论基础，提高z治素养。围绕…………

（二）夯实团队建设基础工作。一是建立健全团队建设工作制度，主要包括团队费收缴、团队员发展、理论学习等制度。二是加大对团队建设工作的指导力度，切实提高基层团队建设工作水平。三是…………

…………

（五）统筹推进具体业务。重点抓好四方面工作：一是注重在疫情防控工作中培养积极分子和发展团队员，打造一支团队性过硬、信仰坚定的干事队伍。二是加强团队员日常教育管理，在落实团队组织生活制度上动真格，规范团队员行为。三是…………

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