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2022年局机关团队建设工作情况汇报范文

2022年，在x的正确领导下，在全体团队员的共同支持下，我局坚持以x思想为指导，认真贯彻落实x大精神，以机关团队…………

一、团队建设工作开展情况

一是学习宣传贯彻x大精神。开展“x大精神大学习”活动，在读原文悟原理的基础上，通过局团队组中心组的示范引领作用和基层团队支部的主体作用，推动团队员领导干部先学一步…………

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四是积极开展“一先双优”评选活动。根据评选推荐工作要求，及时组织召开了专题会，认真学习了通知精神，就推荐工作原则、范围、名额以及评…………

五是扎实开展系列团队建设活动。为迎接x大胜利召开，持续深化历史学习教育，弘扬x精神，激励广大团队员干部不忘初心、牢记使命，开展了一系列团队建设活动。在“七一”…………

二、精神文明建设开展情况

一是开展走访慰问工作。以“我们的节日”为载体，春节前夕慰问老团队员，困难团队员。同时配合市直工委做好“光荣在团队50年”老团队员统计工作和流动团队员统计上报工…………

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四是开展志愿服务活动，助力文明城市创建。为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动志愿服务制度化、常态化，以“星期六文明行动”为…………

三、团队风廉政建设开展情况

局领导班子高度重视团队风廉政建设工作，把团队风廉政建设与业务工作深度融合，形成局团队组统一领导，各支部各司其职的工作格局。

一是坚决支持驻局纪检组工作。驻局纪检组坚决履行纪律监督责任，常态化指导帮带局团队组及局机关纪委开展团队风廉政建设，定期下发团队风廉政建设提示卡，参与…………

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四是加强日常监督执纪。有效运用“四种形态”，狠抓纪律作风和“四风”问题的检查，加强“八小时”外的行为监督，在重大节日和重要…………

四、存在的不足

一是理论中心组学习效果不够明显。在学习形式上抓的不严，以会代学、以干代学现象仍未杜绝，集体学习时照本宣科多，深入交流少，对xx重要讲话精神学习的不够深入全面…………

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四是团队风廉政“一岗双责”压得不实不细。班子成员重业务、轻管理现象依旧存在，对干部的生活、思想情况了解不深、掌握不全…………

五、下一步工作计划

（一）加强x理论学习，抓好干部队伍建设。持续抓好学习贯彻落实x大精神，认真学习x思想和新修订《团队章》、《准则》、《条例》，进一步树牢和践行“四个…………

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（四）深化精神文明建设，切实提升创建质量。积极筹备文明单位创建，建立全局创建工作格局，深化精神文明创建活动；同时深入推进志愿服务制度化，进一步增强…………

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