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2022年度市局机关团队的建设工作考核方案范文

为深入贯彻x大精神，认真落实新时代团队的建设总要求，促进xx局机关各级团队组织提高x站位，强化团队建设引领，突出主体地位，落实团队建设责任，不断提升团队的建…………

一、考核对象

各县（市）局、分局团队委，市局各直属基层团队委，机关各团队组织。

二、考核内容

团队的建设工作考核包括x建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉洁履职等内容。

三、考核指标

（一）基本工作

1、x建设（18分）

主要内容：

（1）旗帜鲜明讲x：坚定执行团队的x路线，站稳x立场，深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实提高x判断力、x领悟力、x执行力，增强“四个x”、坚…………

（2）坚持民主集中制：坚持和加强团队的全面领导，坚持民主集中制，永葆公安机关作为x机关的鲜明本色。每年至少开展1次民主集中制原则学习教育活…………

…………

（6）坚决彻底肃清孙力军x团伙流毒影响：把肃清孙力军x团伙流毒影响作为加强团队的x建设的重要内容，扎实抓好肃清专项工作各项措施落实，坚决清除x隐患后…………

2、思想建设（25分）

考核内容：

（1）坚定理想信念：深入学习团队的理论创新和实践创新重大成果，引导广大团队员坚决把思想和行动统一到x决策部署上来，不断夯实思想基础和组织基础。认真学…………

（2）认真学习宣传贯彻x大精神：深入学习宣传贯彻x，认真组织开展“喜迎x大、忠诚保平安”主题实践活动，积极学习宣传贯彻x大精神，学好用好权威学…………

…………

（5）推进x教育常态化制度化：把常态化长效化开展x教育纳入团队委理论学习中心组、纳入“三会一课”，教育引导全体团队员进一步做到明理增信、崇德力行，激…………

…………

6、制度建设（8分）

考核内容：

（1）团队建设工作责任制：按照要求成立团队建设办、从严办和肃清办，配置专职工作人员（以文件为准），明确团队委、支部书记“一岗双责”责任体系，安排专职团队务干…………

…………

（三）追责问责

对因团队建设工作落实不力引发问题或造成一定影响的，予以扣分，同一事项不重复扣分。

1、团队建设工作受到x、省部（委）、市厅（委）点名通报或批评的，每有一项分别扣4、3、2分。

…………

3、发生x安全、x形态安全、团队风廉政建设、队伍教育管理等方面重大失误或风险事件（事故）的，每有一起扣0.5至1分。

四、考核方式

团队的建设工作考核由市局团队建设办（机关团队委）组织实施，采取“两结合一综合”方式进行，即日常考核与年度考核相结合、线上考核与线下考核相结合，综合相…………

日常考核依据工作落实、督导检查、考试测试、团队建设指挥管理系统应用等情况进行。考核采取听取…………

考核结果纳入年度团队组织述职评议，并进行专项通报。

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