（仅供学习参考，切勿通篇使用）

2020年基层团队建设工作问题整改方案（区级）

（文章编号：4205）

按照xx市委《关于深入做好2020年基层团队建设工作问题整改的通知》要求，xx区委认真学习省、市两级抓基层团队建设工作述职评议会精神，结合全区团队建设…………

一、指导思想

以**关于做好基层团队建设工作的重要论述为指导，深入学习《关于加强和改进城市基层团队的建设工作的意见》，着力提高基层团队组织团队建设质量，以顺应新时代团队的建设总要求，发挥好战斗堡垒作用；深入贯彻省委…………

二、目标要求

基层团队建设工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效；要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖…………

三、整改内容

对照团队建设工作问题清单，制定以下整改措施：

（一）加强整体统筹谋划，严密工作安排部署，着力提升团队建设引领作用

1.在加强会议指导上用力。区委每月召开一次常委班子会，专题分析全区团队建设工作形势，安排部署重要团队建设工作任务；由区委组织部负责，组织基层团队建设工作负责人，每两月召开1次基层“团队建设工作座谈会”，听取团队建设工作情况汇报，讲评全区团队建设工作开展情况，制定共性问题整改措施；由区委…………

2.在加强检查督导上用力。结合“下基层、解难题、办实事”活动，督促各级领导干部积极走访街道、社区（村），以团队建设工作为重点，以普通团队员的身份参加社区组织生活，帮助其提升团队建设工作质量。以横向交流学习活动为抓手，街道团队工委每季度组织所属团队组织开展相互学习借鉴，区委组织…………

3.在强化团队建设引领上用力。加强团队建设工作对团队员思想的引领作用，机关、学校、企业、医院等团队组织要组织团队员依托“学习强国”APP、通过专题团队课加强学习教育，要“一对一”做好团队员经常性的思想z治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。持续在区直机关开展机关团队建设“5+2”行动，紧紧…………

（二）完善常态长效机制，持续推进整改整治，着力深化教育成效

4.在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻**思想这一主线，持续抓好学习教育，提高团队员领导干部的z治站位，把学习贯彻*近期系列重要讲话精神、xx书记调研xx工作时的讲话精神、十九届四中全会精神作为当前和今后一段时间的重要z治任务，结合全区工作实际，抓好*和省委、市委决策部署的贯彻落实，以更深…………

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（三）选强配齐领导班子，大力整治软弱涣散，着力健全组织功能体系

7.在加强班子建设上用力。动态更新全区团队组织班子情况，对因委员出缺、辞职、病退导致班子不健全的，及时督促其进行补选；严格落实社区团队组织书记两级联审制度，确保各级团队组织班子队伍坚强有力。完善全区乡土人才库，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入社区后备干部，从中…………

8.在整治软弱涣散上用力。对照“十条认定标准”以信访问题突出，团队建设工作滞后的社区团队组织作为整顿工作重点对象，排查整顿数量不少于社区总数的10%，每半年组织各街道团队工委进行一次自查排查，初步研究确定整顿对象，由区委常委会研究确定最终整顿对象（包括软弱涣散和后进社区团队组…………

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（四）提升学历层次水平，拔高业务能力素质，着力建强一支干部队伍

10.在提高干部素质上用力。依托xxxx大学社会科学分院，按照每人补贴xxxx元的标准组织在全区街道团队务工作和、社区“两委”班子中推荐优秀年轻干部，参加素质提升工程，不断提高基层干部整体素质；鼓励社区“两委”干部考取社工资格证，建立培养使用的长效机制，加大对社区干部的…………

11.在管好干部档案上用力。规范村（社区）干部县级备案管理，按照团队管干部原则，由各街道团队工委负责，参照《干部人事档案工作条例》，为社区干部逐一建立档案；下派社区干部、挂职社区干部档案按照干部管理权限由相关单位管理；根据社区干部调整情况，定期更新《社区干部名册》；以各街…………

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（六）建强支部战斗堡垒，强化团队员模范带头，着力激发先进带动作用

14.在为民办实事解难题上用力。围绕群众最急最忧最盼民生实事等重大任务，聚焦环境综合整治、城市品质品位不足等问题，逐条建立工作台账、明确整改时间节点，做到真抓实改，务求实效。持续做好为群众解决烦心事忧心事…………

15.在促进团队员模范带头上用力。结合习*在2019年第二批教育总结大会上的讲话精神，深入开展“四对照”（对照团队的要求、对照*团队规、对照先进典型、对照群众期待），使团队员不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头…………

（七）夯实团队建设工作责任，强化自我治理能力，着力完善团队建设工作机制

16.在强化领导核心上用力。通过社区“两委”班子成员交叉任职、社区团队组织成员担任或兼任群团自治组织负责人、团队员担任居民代表、团队员“1+10”工作法等，建强以团队员为主体的社区治理骨干队伍。以深化“一征三议两公开”“四议两公开”工作法为重点，强化“支部提议”环节有效落实，带动…………

17.在创新治理载体上用力。着力破解工作中出现的新矛盾和居民群众的新需求，组织社区团队组织学习“道德银行”工作法，指导成立首家“道德银行”示范点，并积极通过推行“12345”工作法（一个定位凸显“道德”、二类计分算好“道德”、三大机制管好“道德”、四个结合用好“道德”、五个…………

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（八）加大经费投入支持，完善阵地基础设施，着力提升团队建设服务能力

19.在加大经费支持上用力。区财政列支专项经费，用于基层团队建设阵地建设、功能提升、教育培训等。健全以财政投入为主的稳定的社区运转经费保障制度，落实社区团队员活动经费。保障正常离任社区干部生活补贴。以区为单位，推广非公有制经济组织和社会组织团队建设公积金制度。严格按照有…………

20.在加强阵地保障上用力。将团队群服务中心建设纳入国民经济和社会发展规划、国土空间规划等，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30平方米的标准，配套建设城乡综合服务设施。管好用好社区活动场所，规范…………

四、组织保障

区委常委班子将基层团队建设工作突出问题整改工作列入重要议事日程，把推进问题见底清零作为2019年第二批“*、*”教育的收官之战，把防范问题反弹与新年度团队建设工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效。

（一）提高思想认识。各单位各部门团队组（团队委、总支、支部）、区属各团队（工）委要切实提高思想认识，充分认识问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场，真正把整改落实工作摆上突出位置，纳入重要日程，下大力气抓实、抓好，抓出成效。组织各基层团队组织对问题清单进行…………

（二）强化执行力度。各单位各部门团队组（团队委、总支、支部）、区属各团队（工）委要认真履行工作职责，对于每项整改内容及措施，主要负责同志要落…………

（三）结合融入经常。各单位各部门团队组（团队委、总支、支部）、区属各团队（工）委要把整改落实纳入到全局工作的整体部署之中，经常深入基层一线开展…………

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