乡镇团队委书记2019年度述责述廉报告

（文章编号：11272））

一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负团队风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇团队委主体责任落地落实，全镇团队风廉政建设和反腐败工作效果显著，全镇风清气正的z治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现就2019年度团队风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

一、尽职履职，推动团队委主体责任落地落实

今年以来，我以抓好团队建设就是最大政绩的理念，自觉履行团队委书记团队风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，

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多次听取团队风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的团队风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的团队风廉政建设情况，真正把团队风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

（三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为团队风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年x月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的xx个部门整合为x个部门，并配套完成了中层干部遴选。

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（四）邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委团队校等单位的专家到镇讲课xx次，利用“固定团队日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。 

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二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责

镇团队委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席团队委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。

（一）注重落实监督，严格重点领域监管。

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按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇团队委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村（社区）的巡察工作。作为团队委书记，全程参与“微腐败”工作，

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按照镇团队委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、团队群部门负责人，镇长约谈z府部门负责人、村（社区）主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达xx余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。

（四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。

三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率

（一）坚持严于律己，严守团队的纪律规矩。作为镇团队委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用团队纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《*团队廉洁自律准则》、《*团队纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。严格执行*“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“xx规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。

（二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《团队委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定

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回顾一年来的工作，作为镇团队委“一把手”，我在落实团队风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干部清正、z府清廉、z治清明的z治生态，为加快XX镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。

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