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县乡村振兴局关于激发乡村振兴人才活力的调研报告范文

以x同志为核心的x把人才工作摆在更加突出的位置上，大力实施人才优先发展战略。站在…………

一、主要做法

（一）海纳百川，任人唯贤

一是刚性引才，严格标准。xx县严格落实《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》和省市有关要求，在选人用人方面“硬抓人”“抓硬人”，逐步从县级机关中选派优秀干部、年轻干部，同时对选派人员的条件严…………

（二）八方支持，纲纪四方

一是强化保障。要求各帮扶单位强化保障支持，为全体驻村工作队员及时办理人身意外伤害保险，每年安排定期的体检。同时为提高驻村干部工作生活的基本条件，确保下得去、呆得住、干得好，县委县x下功夫、花力气去解决…………

…………

三是强化人才培训。始终坚持“学用一致，按需施教”的原则，采取多种形式，抓好驻村队伍的教育培训工作。在抓好各项日常驻村工作的同时，有计划地、不定期…………

二、存在问题

自从我县开展驻村帮扶工作以来，广大驻村第一书记忠诚履行职责，严守纪律规矩，在乡村振兴工作中发挥了主力军作用，取得了显著成绩，涌现出了一批典型事迹。但是依旧存在一些问题，制约了驻村帮扶工作的深入开展。从调研…………

三、建议对策

建议组织部门要更好地发挥牵头抓总作用，把握好工作方向、引领统筹各方力量、协调推动落实，根据各乡镇各村发展的实际需要，因地制宜的扩充选派人才，扩大人才总量。一方面开展拉网式的人才需求调查，在各村进行调研，了解需…………

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