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强能力激活力，高标准建设模范机关（县林业局）

2019年7月9日，xx强调：“全面提高x和国家机关团队的建设质量，在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同x保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实x各项决策部署上作表率，建设让x放心、让人民群…………

一、机关团队员能力与活力不足的现状分析

保持团队员活力，能够充分调动团队员积极性，提高机关团队组织的工作效率，为单位营造良好的干事创业氛围，创建人民模范机关。但是，在由我局分管领导及相关股室负责…………

1.学习主动性不够。创建人民模范机关，首当其冲就是要发挥团队员的先锋模范作用。在查阅团队员干部指定书目眉批及读书笔记中发现一些团队员干部书本缺少浏览痕…………

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3.“五不”现象尚存。自我县2021年4月6日开展“学x、改作风、促发展”活动以来，团队员干部干事创业的工作作风持续向好，但“五不”问题时有发生，“五不”现象时有露头等情况仍旧存在。某些团队员“不上心”“不上…………

二、团队员能力活力不足的原因

——以林业局为例浅析机关团队员能力与活力不足的原因

xx县林业局是县人民x主管林业工作的行政单位。下设x个行政股室，x个事业股室。林业局总支下设x个团队支部，共有团队员xx人：局机关团队支部团队员xx人，发展对象xx人，入团队积极分子xx人，向团队组织提出申请xx人；离退…………

管中窥豹，可见一斑。从中我们不难作出以下影响机关团队员能力与活力的原因分析：

1.机关团队员队伍年龄偏大。调查发现机关中工作的团队员平均年龄普遍偏大，并且绝大多数是机关业务工作骨干，工作程式化，机械地应付上级布置的任务，很少对工作…………

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3.团队员主体地位被忽略。团队员是团队的肌体、细胞和团队的行为主体，团队的先进性最终要靠团队员的先进性来体现。注重团队员的主体地位，充分发挥每个团队员的自身优势，使每个…………

三、强化团队员能力和活力的举措途径

“欲筑室者，先治其基。”团队的先进性最终要靠团队员的先进性来体现。增强团队员能力和活力，能够更好地调动团队员工作积极性，提高团队组织的工作效率；创造良好的工…………

1.强化思想教育，保持团队员先进性。一个团队员就是一面旗帜，要充分发挥团队员的先锋模范作用，在团队员学习教育、品行道德、行为能力等方面加强对团队员的思想…………

2.加强业务培训，强化素质提效能。要结合机关工作实际，围绕发挥团队员先锋模范作用，加强团队员干部业务岗位技能培训，邀请专家、学者进行授课培训，不断提升团队…………

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5.浓厚机关氛围，改善人才优结构。建设新时代人民模范机关，离不开一支高素质、专业化的、富有活力的团队务干部队伍。要坚持正确的用人导向，注重选拔x强、业务…………

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