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关于社区干部积分管理办法范文

为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责x，建立科学完善的干部考核评价体…………

一、指导思想

以x及x全会精神和x为指导，按照x和自治区关于加强基层团队建设工作推进全面从严x建强支部夯实战斗堡垒作用的总要求，全面推行团队员积分制管理，以量…………

二、管理范围

社区全体工作人员

三、积分构成

每名干部每人给予基础积分100分，加减分在此基础上进行。干部积分由基础积分、任务分和奖励分三部分构成。

（一）基础积分

根据干部管理相关制度，明确干部应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算得月度基础积分，主要在考勤、纪律等方面：

①月内按时上下班，没有迟到、早退、旷工等不良现象，月度总分加8分；月内除上述…………

…………

④其他应赋分的基础分事项由xx两委班子研究确定。

（二）任务积分

1.履行职责方面

①认真履行岗位职责，爱岗敬业，提前1天完成各口子安排的工作任务，每完成一项加2分，每项工作按时完成加1分；相反，没有在规定的时间内完成上级及各口子安排的工作，每项每次扣2分。

②积极参与社区开展的各类活动，每按时参加1次加2分。

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4.其他方面

①其他应赋分的任务分事项由社区两委班子研究确定。

（三）奖励积分

1.成绩突出方面

学习强国平台每半年进行一次汇总，半年汇总时总分最高的前5名干部一次性奖励5分。

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3.其他方面

其他应赋分的奖励分事项由社区两委班子研究确定。

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五、结果运用

（一）干部的年度积分，作为年底考核时评定优秀的主要依据。年底考核时，按照干部积分总数评定优秀等次。对被评为优秀等次的干部，优先作为推荐参…………

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（四）对总积分排名倒数后三名的干部，取消一切参加评先评优资格，并按照干部管理有关规定，区别不同情况，稳妥慎重作出组织处置。

六、相关要求

（一）加强组织领导。社区要把开展干部积分制管理工作，作为落实抓干部作风转变的重要内容，作为加强团队员干部教育管理的重要手段，作为加强基层团队组织…………

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（三）坚持阳光操作。社区要运用黑板报、公示栏、QQ群、微信群等，定期公开干部积分管理情况，并接受干部查询，让干部全过程参与积分管理，清楚个人积分情…………

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