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乡镇关于村级干部队伍建设情况的调研报告范文

村级组织是农村最基层的组织，是政策的最后的落实者，是群众自治工作管理者。村干部身处农村工作最前沿，是建设社会主义新农村的骨干力…………

一、基本情况

我乡下辖x个村委会，x个村民小组，村“两委”干部共x人，其中男性x人，占x%；女性x人，占x%，少数民族干部x人，31-40岁的有x人，占x%；41-50岁的有…………

二、有效做法

（一）加强组织保障。乡团队委成立了基层团队建设工作领导小组，并根据领导分工和各村产业发展实际，建立了乡领导班子成员联系各村工作制度，加强对村级各项工作…………

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（三）实现村干部培训全覆盖。20xx年以来，乡高度重视村级干部队伍教育培训和管理，先后村“两委”班子成员参加市委组织部举办的各类专题培训班，同时采取以会代训方式，利用团队建设例会对团队组织书记等村干部进行团队建设业务…………

三、存在问题

我乡村干部队伍建设取得了一定成绩，但面对新形势、新情况，在农村干部队伍建设中，部分村和村干部仍然存在许多亟待解决的问题，主要表现有：

一是农村的各项任务越来越多，也越来越繁杂，工作任务量非常大，各种文件资料档案记录等要求也不断规范和提高，但目前…………

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四是村干部队伍中存在消极思想、畏难情绪。农村工作千头万绪、繁琐复杂，农村的改革发展也让村干部身上的担子越来越重…………

四、意见建议

村干部队伍的素质高低、思想优劣、能力强弱，将直接关系到团队的各项方针政策能否在基层贯彻落实。因此，建议以下几点：

一是加强教育培训，提高村干综合素质。针对农村基层团队组织干部文化程度普遍不高，接收能力有限的实际，按照“缺什么、补什么”的原则，制定有针对性的…………

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三是在吸引优秀人才回村工作方面出台一些相关的办法或制度，比如为全日制大专、本科、硕士等以上学…………

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