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xx县年轻干部教育管理监督情况调研报告范文

一、提高思想认识，深刻领会xx关于加强年轻干部教育管理监督重要指示精神

xx在x全会上发表重要讲话指出，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为团队和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监…………

（一）年轻干部教育管理监督工作的思考认识

1.年轻干部培养是国家发展和团队的事业的根基。团队和国家事业靠的是人才的较量，靠的是全国上下千千万万的团队员干部的共同努力。领导干部工作能力的高地、工作水平的高地，都直接关系着最广大人民群众的高品质生活和高幸福…………

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3.年轻干部培养是加快干部成长的迫切需要。年轻干部培养，旨在加强干部自身能力建设，加快与岗位融合度、匹配度。同时，由于现实情况下，论资排辈、人情关系等因素影响干部发展的现状仍然存在，破格提拔的标准不统一，甚至…………

（二）年轻干部自身存在的问题

1.文化程度较高，但业务知识薄弱。全县xx名35岁以下的干部中，大学本科及以上学历占比为xx%，受过正规的文化教育，有较好的文化素养和较宽的知识面，专业知识水平较高，但与中年干部相比，专业知识与基层工作要求差…………

2.思想灵活上进，但信念不够坚定。这一批年轻干部成长在改革开放年代，所处环境比较宽松，思想上受条条框框的束缚少，思维敏捷，想法新颖，爱团队爱国，遵纪守法，但由于没有经受过严格的团队性锻炼，缺乏一定的x敏锐性和…………

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5.极具朝气活力，但工作定力不够。年轻干部是最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体。然而，他们又往往容易分心走神，内心的坚强和笃定不够，往往容易被干扰、受影响、遭裹挟。在涉及个人名利问题上少了“定…………

（三）出台的针对性制度措施

一是抓x训练，提升年轻干部x素养。始终将年轻干部思想x建设放在首位，把深入学习x作为重中之重，引导他们在学深悟透中补钙培元、立根固本。把加强团队性修养作为年轻干部教育培训的第一要务和核心课程，结合x教育，组…………

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四是抓牢“导师帮带制”，让年轻干部快速成长。以结对帮带为纽带，安排老干部聚焦年轻干部“七种能力”用心“传道授业解惑”，系统把握青年干部成长成才规律，科学搭建青年干部成长成才阶梯，全面加强青年干部的思想淬…………

二、年轻干部培养工作方面

（一）存在的主要问题

1.缺乏严格的x生活锻炼与提高x标准的矛盾。xx指出“我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对团队忠诚，坚决防止x上的两面人”。因此，建设忠诚干净担当的干部队伍，对团队忠诚需要摆在第一位，而对团队…………

2.专业化培养与复合型高素质干部要求的矛盾。随着中国特色社会主义事业不断向前推进，专业化、专门化、精细化要求越来越高，这就要求在培训内容体系中增加专业化能力培训内容，围绕贯彻落实团队x重大决策部署和发展战略组…………

（二）应当采取的针对性措施

团队校是干部教育培训的主渠道，加大团队校教学改革、盘活干部教育培训的最大存量资源、提高团队校办…………

一是优化课程安排，突出体系性。课程体系建设是团队校教学能力建设的重点，在课程设计上，兼顾内容成体系与分阶段实施要求，统筹考虑团队的理论教育、团队性教育、专业化能力培训、知识培训四大内容板块，提供完整的培训内容…………

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三是完善考评体系，突出科学性。着眼于建设优良学风，xx县在干部教育培训中逐步建立起了多元、客观、公开的考核评价体系。第一，是多元评价主体。组织部门派出一名督学全程跟班，负责培训纪律考评，并开展谈心谈话深入了解学员学习情况；团队校班主任由一正一副组成，在做好教务服务的…………

三、年轻干部管理工作方面

（一）存在问题

评价体系不健全。有的制度、纪律条款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特别是…………

（二）主要措施

一是建立履职清单。给每名科级干部明确职责任务，细化工作指标，制定出履职清单。履职清单紧紧围绕“1﹢3﹢x”目标来制定，“1”即承担的本职工作任务；“3”即在县级或乡镇（街道）层面在安全稳定、环境整治、乡村…………

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三是科学合理考核。县委组织部将日常考核与年度考核相结合，对科级干部的“岗位责任清单”的完成进度、存在问题、下一步整改措施，实行每月调度；每季度末通过集中督查，系统了解掌握各单位目标任务的推进落实情…………

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（五）有针对性地加强对年轻干部的关心关爱

一是x上关怀干部。注重从评选表彰、提拔任用、职级待遇等方面完善关怀政策。认真落实公务员职务与职级并行制度，干部年休假制度等，探索完善基层干部干事创业保障机制。二是生活上关心干部。加强对干部的人文关怀、情感…………

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五、各级团队组织如何履职尽责

各级团队组织要抓好用团队的科学理论特别是x进行理论武装，经常给团队员干部来一场思想x体检，将团队员干部x素养同x要求“对标”，拿团队章团队规“扫描”，用人民群众新期待“透视”，与先辈先烈、先进典型“对照”，对体检出的…………

各级团队组织要严格执行团队的法规纪律，严格把好干部廉洁关，一旦发现干部违纪行为就应及时处理，该批评的批评，该教育的教育，不因权势大而破规，不因问题小而姑息，不因违者众而放纵，绝不能让团队纪团队规成为“纸老…………

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