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团队课讲稿：强化纪律观念，严守规章制度

按照公司工作安排，今天我以“强化纪律观念，严守规章制度”为题，为全体团队员干部和职工…………

一、严守规章制度是对每位员工的基本要求

俗话说“无规矩不成方圆”。无论是学校还是机关，无论是单位还是公司都必须有其管理的规章制度，所有员工都要遵循公司的规章制度，按制度办事。可以说，公…………

一是规章制度是企业建设发展的基石。我们公司从成立之初就开始制定公司的各项规章制度，并把这项工作作为公司的基础工作，每年都在抓紧实施，直到去年我们汇编出台了公司的各项规章制度，以及各部门和人员的职责，而且…………

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二是遵守规章制度是员工素质的体现。企业制定各项规章制度目的就为了规范企业的运作和员工的行为。可以说，遵守企业的规章制度是对员工的最基本的要求。一名员工加入企业就意味着他能够接受这个企业的理念、宗旨和价…………

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三是规章制度落实情况事关企业的兴衰。一个国家的管理靠法制，一个单位的管理靠制度，这基本上是人人皆知的常识。象我们这么大的国家，没有健全完善的法制体系，是没有办法管理的，就这样全国人大每年还会就相关领域，出台相应的…………

对企业而言，实现制度化管理，必须制定出一套科学合理、符合实际的规章制度。

全国知名企业家海尔集团公司董事局主席x刚接手海尔之前，那里还只是生产电冰箱的小工厂，由于当时资不抵债，即将濒临倒闭。工厂车间里面的工人不是还没来就是来了在打瞌睡，甚至有人告诉他，就算到了上午十点，你在大院里…………

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对我们公司来说，目前虽然初步建立了规章制度体系，但最重要的是落到实处，否则，这些规章制度就是一纸空文。我们公司目前还处于发展壮大的重要阶段，规…………

二、当前公司存在的违规违纪行为表现

从上面的内容，我们可以看出规章制度的重要性，以及遵守规章制度是对员工的基本要求，那么，我们公司规章制度落实的究竟如何呢？总体来说，我们公司绝…………

一方面遵守日常纪律不严格。公司的这些规章制度中与员工关系最密切的不外乎劳动纪律、请销假管理、6S管理等制度，从日常情况看来，出现问题最多…………

另一方面履行岗位职责不认真。这是另一个在我们公司表现较为突出的问题，主要表现不按部门或岗位职责办事，大局意识差，推诿扯皮，这种现象在我们公司已经多次出现，而且大多发生在工作任务相对比较重，完成难度…………

三、心存敬畏，严守制度规定不逾矩

公司的制度规定是确保公司正常运营的最基本条件，也是硬性要求，对此，我们每位团队员干部和职工…………

一是要严守制度规定。关于规章制度听过一个比较形象的比喻，说规章制度就像马路上的警察和电子眼，当每位司机在马路上一遇到警察和电子眼时就会想，怎么这么讨厌，哪都有你们。可，当我们发生堵车时…………

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二是要常怀敬畏之心。规章制度是刚性的，只有尊重规章制度，才能做到遵守规章制度、执行规章制度。我们许多人一听到规章制度，马上就会想到被人管理、受人…………

三是要踏实履职担当。实干兴邦，实干才能成就未来。作为一名国企的团队员干部和职工，要把遵守制度规定与实干精神紧密结合起来，脚踏实地，履职担当，用苦干实干，务实求实，不断提升“实干”能力，用“实干”促发展，用“实干”创品牌。当前，我们公司正处于快速发展的重要阶段，上级团队委对我们提出了非常高的要求，年初给我们提出了要打造“全业态…………

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去年以来，我们公司通过招聘、内部调整等方式，进了不少干部职工，给公司增添了新鲜的血液，注入了活力。古人云“任其职，尽其责；在其位，谋其政”。无论是公司的老职工，还是这些新进入的职工，都要主动担负起自己的…………

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