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【4篇】《让“躺平式干部”躺不住》学习心得体会*(4篇,研讨发言材料参考)

2022-08-09
126
3.99元(399 积分)
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免费试读

(仅供学习参考,切勿通篇使用)

不当“躺平族”奋进新征程(1)

“躺平族”一词最初源于网络,原指部分年轻人在激烈竞争中放弃努力和奋斗,以瘫倒在地的“躺平”姿态消极面对各种困难挑战。延伸到机关事务工作,我们少数团队员干部在工作中也存在这种“躺平”心态,斗志低迷、不愿奋…………

一、坚决“不想躺”,筑牢思想防线。“躺平”是一种致命的“慢性病”,同时也是一种危害极大的“传染病”,其“病根”就在于理想信念缺失,选择“躺平”者永远不会“躺赢”。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。随着x和省第十一次团队代会胜利召开,安徽发展的美好蓝图已绘制,冲锋的号角也已吹响,如何走好新时代赶考路,奋力推进机…………

…………

三、坚决“不敢躺”,强化本领恐慌。发展永无止境,奋斗未有穷期。当今时代,知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元,这需要我们广大团队员干部要拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习,在能力提升上满足现…………

 

浅谈“躺平式”干部(2)

近年来,网络热词的“出圈”屡见不鲜,“内卷”“996”“官宣”等年轻人的网络用语超脱了词语的原本语境,以被大众广泛接受的新内涵在整个社会话…………

以虚代实、拈轻怕重、当“太平官”、混日子,这些都是官僚主义、形式主义、不作为的典型表现。文章《让“躺平式”干部躺不住》,将“躺平”与“干部”组合,其实是借大众化、时代性的躺平一词,揭露口喊“躺平”、实则为形式主义和官僚主义的部分行为,“躺平式干部”就是那些在新时…………

解决“躺平式干部”,化用陈独秀提出的新青年标准,我们的政策方法应当,其一,精准的而非普遍的,要看清大部分人奋斗的底色,用科学的评价标准、体系考量…………

写到最后,笔者还是想到了x的“不忘初心、牢记使命”,试想哪一位“躺平式干部”年轻从政时没有鲜衣怒马、踏遍长安的豪情和“居官本为民”的初心…………

…………

 

拒绝做“躺平式”干部(4)

通过认真学习《让“躺平式干部”躺不住》文章,我深刻认识到,“躺平式”干部以虚字当头,损了形象,不利于工作落实,影响工作职能发挥。对于我们服务保障工作而言,更是如此,干部的“躺平”必将带来服务保障水准的下降。在今后的工作中,我将持续深入学习贯彻x精神特别是xx重要…………

一是永葆忠诚之心,旗帜鲜明讲x。全面深入贯彻x,认真学习贯彻xx考察安徽重要讲话指示和“七一”重要讲话精神,增强忠诚拥护“两个确立”,坚定践行“两个维护”的x自觉,不断提高x判断力、x领悟力、x执行…………

二是永葆进取之心,加强学习强本领。xx在纪念五四运动一百周年座谈会上说,青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。“青春虚度无所成,白首衔悲亦何及。”当今时代,知识更新不断加快,社会分工日益细化,新技术新模式…………

…………

五是永葆敬畏之心,清正廉洁守底线。x上通过的《xx关于团队的x奋斗重大成就和历史经验的决议》中再次强调,“x是团队长期执政的最大威胁,反x是一场输不起也决不能输的重大x斗争,必须把权力关进制度的笼子里,依纪依…………

(全文共4734字,3410字未显示,点“立即下载”获取电子版全文)

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