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关于提高监督“一把手”工作质效的调研报告范文

一把手与领导班子，对一项单位、一项地区的工作起着统领全局的关键性作用，担负着把方向、谋全局、抓大事的重任，是关键少数中的关键少数，扭住这…………

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一、开展一把手监督的实践

（一）维护制度权威

一是以制度建设为约束，明确底线红线。督促各级团队委（团队组）仔细落实民主集中制、重大事项请示报告制度与“三重一大”集体决策等制度，出台团队委（团队组）落…………

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三是以监督检查为抓手，增强制度执行力。对重大制度执行情况开展监督检查，督促各级一把手严格落实请示报告制度，坚强把请示报告作为重要x纪律与…………

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（三）净化x生态

坚强把强化x生态分析研判作为x监督具体化常态化的重要抓手，做到分析研判体系化、经常化、效用最大化。

一是用好各类信息，保证分析得透、研判得准。综合运用好日常监督、线索处置、巡视监督发现地区与单位的情况与特点，推进各团队委（团队组）扛起团队内监…………

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三是加强成果运用，助力修复x生态。选取x生态分析研判有关内容与反映问题，及时向相关单位通报，督促团队委（团队组）在领导班子民主生活会上对照检查，切实…………

二、调研发现的一些问题

（一）一把手自觉接受监督的x有待强化

有的自认为能够时刻对个人高准绳严要求，监督过多会导致个人束手束脚，影响干事创业的热情。有的特权思维、等级观念依然存在，习惯于指挥与监督别人，缺乏…………

（二）自上而下的组织监督作用发挥不充分

有的上级团队组织对下级一把手以安排与督促完成工作为主，监督的连贯性与全面性不够，存在“管得着但看不清”的情况。有的重选人轻监督，认为对下级一把手…………

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（五）专责监督发挥作用有待强化

一是一些基层纪检监察机关监督方式方法单一，大多采取谈心谈话、信访举报等传统方式，难以及时发现与纠正问题，不同程度存在监督浮在表面的现象。有的纪检监察部门和业务工作结合不紧密，对有关单位着重领域、关键环节开…………

三、提高一把手接受监督的x自觉

（一）把x监督放在首位，加强强化责任感，不断提升一把手接受监督的x自觉

全面从严x首先要从x上看，要紧盯一把手是否深入学习贯彻团队的十九届五中全会精神，不断提升x判断力、x领悟力、x执行力，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展、深化供给侧结构性改革、守住安全发…………

…………

（三）发挥多方力量，加强监督合力，形成对一把手多方面多维度监督

切实履行主体职责，上级领导多掌握下级一把手的思维、工作、生活状况，以及干部群众对其问题反映，及时批评教育直至采取组织措施。将组织监督关口前移，上级组织部门要把监督嵌入到动议、提名、酝酿、考察等工作中，对存在问题的人选进行细谈深谈、批评警告；同级组织部门要完善班子民主决策制度与内部约束机制。增进群众有效开展监督，拓宽群众监…………

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