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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

事业单位岗位设置方案、事业单位岗位和工资分级管理办事指南（10篇）

目录

1、x镇所属事业单位岗位设置方案范文（1）

2、x镇关于上报事业单位岗位设置方案的报告范文（2）

3、x县x镇事业单位岗位设置实施方案范文（3）

4、x乡下属副科级事业单位岗位设置方案范文（4）

5、x镇事业单位岗位设置实施方案范文（5）

6、关于上报区统计局所属事业单位岗位设置方案的报告范文（6）

7、x流域综合治理x区工程建设管理局关于事业单位岗位调整设置方案的报告范文（7）

8、x市事业单位岗位设置管理实施方案范文（8）

9、x市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）范文（9）

10、人力资源和社会保障局关于事业单位岗位和工资分级管理办事指南范文（10）

x镇人民z府所属事业单位岗位设置方案范文（1）

为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据原人事部《事业单位岗位设置管…………

一、指导思想和基本原则

坚持依法行政、团队管干部的原则，按照事业单位社会职能，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合事业单位特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度，形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能脱颖而出，各类人员都是良好的职业发展前景的用人机制。

二、实施范围

x镇所属事业单位共有5个，分别为：农业农村综合服务中心，公共事务服务中心，政务（便民）服务中心，社会治安综合治理中心，综合行政执法队。

三、单位基本情况、实有人数情况及单位主要职责

（一）单位机构编制情况

1.农业农村综合服务中心基本情况

按照两办发[20xx]49号文件精神，农业农村综合服务中心事业单位，副科级建制，核定事业编制7名，实有人员6名。领导干部职数1名，副科级1个，实际配备…………

…………

4.社会治安综合治理中心基本情况

按照两办发[20xx]49号文件精神，事业单位，副科级建制，核定事业编制3名，实有人员3名。领导干部职数1名，副科级1个，实际配备领导0名，副科级0个。

4.1现有事业管…………

…………

四、岗位任职条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需的专业、能力或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

2.一般应具有中专以上文化程度。

3.符合国家和本省现行相关职务评聘的有关规定。

4.单位和主管部门参照有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定的其他条件。

五、岗位聘用要求

…………

六、本方案实施程序

本方案报请县人社局核准后，按照核准后的岗位设置方案，实行竞聘上岗、按岗聘任、进行聘任管理。

x镇关于上报事业单位岗位设置方案的报告范文（2）

县人社局：

按照《x市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》规定和《关于报送县及县以下事业单位岗位设置方案的紧急通知》（x人社发〔20xx〕x号）文件精神，为健全事业单位岗位设置管理制度，特制定此方案。

一、实施范围

事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

二、岗位编制情况

本镇事业单位设置2个类型﹐核定事业编制总数13个，具体情况如下:

1、农村综合服务站:事业编制8名，实有人数8名，其中管理岗位5人，专业技术岗位1人，工勤技能岗位2人。

2、公用事业服务站:事业编制5名，实有人数6名，其中管理岗位4人，工勤技能岗位2人。

三、岗位类别、等级设置

（一）农村综合服务站设置情况

设置岗位总数为8人，具体设置为:管理岗位5个，3个为九级岗位，2个为10级岗位；专业技术岗位1个，为十二级岗位；工勤技能岗位2个，均为初级工。

农业综合服务站主要承担农业、林业、水利、畜牧兽医、农业生产经营、集休资产管…………

…………

x乡下属副科级事业单位岗位设置方案范文（4）

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省z府办公厅转发《省人事厅〈x省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（x办字〔2008〕17号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况

x乡下属副科级事业单位有事业编制工作人员34人。便民服务中心设主任（副科级）1名，综合执法队设队长（副科级）1名。主要职责和任务：

便民服务中心，为公益一类全额拨款事业单位。主要负责政务公开和优化营商环境事务协调工作，集中受理和办理与群众、企业密切相关的行政许可（审批）服务、公共服务、便民服务事项；负责代办各类外来投资项目及与群众密切相关的服务事项；加强乡政务服务大厅及网上服务平台建…………

…………

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