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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

x县民政局工作制度汇编

（文章编号：22051202）

目录

一、会议制度

二、学习制度

三、考勤制度

四、节假日值班制度

五、请示报告制度

六、紧急事项速报制度

七、公文处理若干规定

八、信息宣传工作制度

九、小车使用管理规定

十、计算机设备管理制度

十一、信息安全管理办法

十二、财务管理办法

十三、内部审计工作制度

十四、救灾物资储备仓库管理制度

十五、公务接待制度

十六、干部职工访谈制度

十七、安全保密制度

十八、团队风廉政建设责任制实施细则

一、会议制度

为进一步坚持和贯彻民主集中制原则，提高会议质量和效率，实现决策的民主化和科学化，特制定本制度。

（一）班子会议（领导班子会议）

1.参加对象：局长、副书记、副局长、纪检组长、老龄办主任、办公室主任。

2.会议内容

（1）学习贯彻团队的路线、方…………

（2）研究年度民政工作的指导思…………

…………

（7）需要班子讨论的其他事项。

…………

5.决定的办理

（1）班子会议讨论的问题，由分管的班子成员负责组织实施。

…………

（4）办公室主任应及时将班子会议讨论、决定的情况告知缺席的领导。

…………

（三）会议管理

1．办公室或会议承办科室会前要根据会议内容、范围做好各项准备工作，包括收集与确定议题、编排会议议程、确定参加会议人员、校印装订会议文件、材…………

…………

4．对因故请假人员，会议承办科室要将请假条和请假人员名单及时报告有关领导，并及时通知…………

二、学习制度

（一）学习形式

年初制订年度学习计划，明确学习内容、形式及重点。学习由支部书记负责，分管领导具体组织实施。集中学习每月不少于1次。学习要确定专题和中心发言…………

…………

（四）学习要求

1．坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，自觉把理论学习与干部思想和民政工作实际…………

…………

4.加强对学习的督促检查。干部记学习笔记、撰写体会文章、发表理论文章以及参加学习等情况，作为个人年度考核的重要依据之一。

三、考勤制度

（一）全体干部职工（含聘用人员，下同）要严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工。要高效履行岗位职责，及时、优质完成工作任…………

（二）考勤实行上班签到制度。全体干部职工要据实签到，不准补签或代签。考勤情况作为年终个人…………

（三）干部职工在下乡、开会、城内联系工作和出差前要到办公室负责考勤的同志处进行登记。

…………

（七）奖惩及相关规定

1．考勤和绩效运行检查结果作为年终考核及评先的重要依据之一。考勤考核分以扣分制来计算，全年考勤考核分以100分制为准，按分计算。

（1）迟到或早退一次扣1分。

（2）上班上网玩电脑游戏、炒股、聊天的，每发现一次扣1分。

…………

（6）当年全勤者给予适当物质和精神奖励。

…………

4．各类假期的工资待遇

（1）病假：病假期间的工资及其他待遇按县人事局文件执行。

（2）事假：工作人员请事假天数在当年应休未休年休假中作相应扣除。

…………

（6）年休假：按国家有关规定执行。

附：（1）各种假期一览表

（2）请假单

各种假期一览表

x县民政局干部职工请假单

四、节假日值班制度

（一）所有法定节假日、汛期和重、特大自然灾害期间，都必须安排工作人员值班。值班时间以平时工作时间为准，值班人员手机必须保持24小时畅通。

（二）由办公室统一排出节假日值班表。

…………

（六）如由于值班人员擅自离岗而导致重大事件不能及时处理的或造成重大损失的，要追究相关值班人员的责任。

五、请示报告制度

（一）遵守组织纪律，执行层级请示报告制度。下级服从上级，任何人对非职权范围内的事，不得擅作主张。

（二）职责或职权范围的工作，认真大胆地做好，但不得越权，不得越位。

…………

（六）请示报告要主题明确，重点突出，视其事项的性质可采用书面或口头两种方式，避免多头请示。

六、紧急事项速报制度

紧急事项速报，是指在管理职责范围内，对各类突发而必须在第一时间及时进行处理的重大事项的报告。发生紧急事项，必须立即报告。

（一）速报的紧急事项

1．发生危害生命财产安全的事项；

2．重、特大自然灾害

…………

6．大批群众来局上访，思想工作无效、或来单位无理取闹，严重影响单位或个人办公的事项。

…………

（三）紧急事项的处理

1．查清紧急事项的内容。如紧急事项名称、地点、现状（规模）、危险（危害）程度、发展趋势、现场处理情况等；

…………

3．对紧急事项认真记录。将紧急事项发生的时间、地点、过程、规模、最后处理结果等内容作详细记录。有保存意义的，形成档案资料，送档案室保存。

…………

十六、干部职工访谈制度

（一）为促进思想交流，增进了解，增强干部职工的凝聚力和向心力，特制订本制度。

（二）干部职工“三必访”规定

1.干部职工遇较大困难必访。

2.干部职工住院必访。

3.干部职工家属大病住院或直系亲属去世必访。

…………

（五）谈心谈话的方法要求

1．坚持实事求是的原则，力求客观、准确，既肯定成绩，又有针对性地提出问题，该提醒的提醒，该批评的批评。

2．认真听取干部本人对组织的意见、建议和要求，对干部提出的建议和要求，在适当时候要给予答复和反馈。

…………

5．办公室负责协助抓好谈心谈话制度的检查、督促和落实工作。

十七、安全保密制度

根据县委、县x有关安全保卫工作规定和国家《保密法》及机关公文处理的有关规定，切实做好安全保密工作，防止安全事故和失密、泄密、窃密事件的发生。

（一）在重大节日或重大会议、事件期间，切实加强安全防范措施，安排人员轮流值班，负责安全保卫和秩序管理，发现问题，及时纠正，把不安全因素消灭在萌芽状态。

（二）强化保密观念，严守团队和国家的机密，自觉做到不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，不该记录的绝对不记录。

（三）在不利于保密的公共场所不得谈论机密事项；不得和无关人员谈论涉及国家秘密内容的事项和机关内部情况；不准在私人通信中涉及机密事项；不得用公…………

（四）保密范围包括：上级机关制发的秘密文件、文稿、函件、内部刊物、资料和报表；县委县x重要文件及重要会议记录、简报、录音；县委、县x领导和局领导的重要批示（包括群众来信）；班子会议研究讨论干部人事工…………

…………

（十二）各科室、下属单位要经常进行保密工作检查，每逢节假日应认真清理并妥善保管好密级文件。发现需要保密的文件、笔记本、资料遗失后，应及时报告，并采取相应的补救措施。

（十三）对泄密、失密者，要严肃追究其责任；对不听劝告、情节严重并造成不良后果者，要给予必要的团队纪、政纪处分。

十八、团队风廉政建设责任制实施细则

第一条 根据xx、x《关于实行团队风廉政建设责任制的规定》，结合我局实际，制定本实施细则。

第二条 实行团队风廉政建设责任制的指导思想是：以x理论“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，强化约束机制，严肃团队纪政纪，搞好团队风廉政建设，维护改革、发展、稳定的大局，进一步推动我局“三个文明建设”。

第三条 实行团队风廉政建设责任制，坚持从严x、廉洁从政的原则；坚持谁主管谁负责的原则；坚持标本兼治、综合治理的原则；坚持立足教育、预防为主的原则；坚持领导干部廉洁自律、以身作则的原则；坚持严格执法、违法必纠的原则。

第四条 贯彻团队风廉政建设责任制，建立齐抓共管的工作机制。坚持团队组集体领导，团队政齐抓共管，局纪检组组织协调，各科室、下属单位各负其责，一级抓一级，层层抓落实。

…………

第十三条 领导违反本实施细则，需给予口头批评、责令写出书面检查、通报批评的，先由局纪检组报告有批准权的团队组织，同意后实施；需要进行组织调整的，先由局纪检组提出意见，提交有批准权的团队组织同意后，由组织、人事部门具体实施。

第十四条 实施责任追究，坚持实事求是原则，分清集体责任和个人责任，主要责任和次要责任，领导责任和直接责任。

第十五条 本实施细则自颁布之日起施行。

（全文共21317字，17582字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

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