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公司20xx年发展团队员工作计划范文（1）

为深入贯彻落实x大和x、省、市相关会议精神，在集团公司的统一领导下，做好公司发展团队员工作，加强对发展团队员工作的宏观指导，积极探索和建…………

一、指导思想

坚持以马列主义、x思想、x理论和“x”重要思想、科学发展观和x为指导,坚持新团队章规定，遵循“坚持标准、保障质量、改善结构、慎重发展”的指导…………

二、具体目标

根据公司团队支部培养对象及入团队申请人的发展情况，在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发…………

三、工作要求

（一）突出重点，认真做好团队员联系群众工作，将素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志，作为入团队申请的首要条件，待条件成熟后及时向团队组织…………

…………

（三）坚持发展团队员公示制度。凡列为培养对象的人员，均要按程序进行公示，接受团队员群众监…………

…………

五、基本措施

做好发展团队员计划始终把发展团队员的质量放在首位，强化计划措施，落实计划责任，提高整体水平。

（一）抓领导指导。建立健全层层抓发展团队员计划责任制，加强督查指导，及时发现和解决发展团队…………

…………

（四）抓教育管理。加强对培养对象的教育管理，是提高团队组织队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势发展需要，认真制定和实施培养对象教育培训计划。要坚持分类指导，根据不同岗位、年龄、文化的差异的特点，制…………

分公司年度发展团队员计划范文（2）

为进一步加强发展团队员工作的规范化，切实做好新形势下发展团队员工作，根据《x发展团队员工…………

一、基本情况

xx分公司团队支部共有团队员x名，占员工总数的x%，团队员占比相对较低，特别是xx、xx班组团队员占比为0。本年度，我们将致力于消除一线“空白班组”，努…………

二、指导思想

全面贯彻x全会精神，以x为指引，坚持和加强团队的全面领导，按照“优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，贯彻落实县委组织部直属机…………

…………

四、基本措施

做好发展团队员工作必须始终把发展团队员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、要抓好源头，切实抓好入团队积极分子队伍建设。入团队积极分子队伍建设是发展团队员的基础性工作，直接关系到发展团队员的质量。积极主动地开展教育引导工…………

…………

4、要突出重点，不断优化团队员队伍结构。坚持把工作重点放在发展高学历和工作业绩突出的优秀人员入团队，壮大团队的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同…………

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