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xx镇“红色引擎”团队建设品牌实施方案
为不断提升全镇团队建设工作水平,充分发挥团队建设品牌的辐射和示范引领作用,深入推进xx主…………
一、指导思想
以**系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神为根本遵循,认真贯彻落实团队的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,省、市、区团队代会精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,探索和运用新的工作载体和…………
二、基本原则
(一)遵循*、依法创建原则。严格遵守*团队规,贯彻团队的路线方针政策,认真总结全镇团队建设工作的成功经验,依法开展团队建设品牌创建活动。
(二)围绕中心、服务大局原则。紧紧围绕全镇中心工作,用品牌建设的理念、方法和机制提升团队建设工作效能,扎实推动各项工作落实,增强团队建设品牌的影…………
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三、品牌内涵和总体要求
(一)品牌主题和内涵
品牌主题:红色引擎,惠民助企。
品牌内涵:1.引擎。引擎是发动机的核心部分,用于把内能、热能转化为动能。以引擎代指团队组织,包含三层含义:团队组织自身建设要强;团队组织要在村(社区)、市镇单位、非公企业中处于核心地位;在xx改革发展中各级团队组织要发挥强劲、有效的推动作用。2.红色。红色是团队员、团队组…………
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(二)平台建设
1.健全村(社区)团队员服务中心多功能阵地。在各村(社区)以及非公企业集聚区设立设施齐全、功能多样、特色鲜明、专人负责的团队群服务中心,打造“红色能量站”,作为“红色引擎”团队建设品牌创建活动的多功能枢纽型实体基地。既要符合便于学习、便于服务、便于议事的基本要求,又…………
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(三)总体要求
牢固树立“抓团队建设是书记最大的政绩”的理念,以“红色引擎”团队建设品牌为主线,结合xx教育,以打造一流特色高新区和建设强富美高新xx为目标,实施“先锋惠民”和“先锋助企”两项主题活动。
从群众实际出发,组织引导各级团队组织和广大团队员争创兴办实事先锋、扶贫帮困先锋、志愿服务先锋和文明创建先锋,把惠民服务落到实处,着力解决群众…………
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四、主要内容
(一)先锋惠民
1.兴办实事先锋。
(1)镇团队委牵头开展“先锋惠民实事工程”,围绕基础设施、就学、医疗、安居、养老、救济救助、环境保护、文化服务等项目确定“先锋惠民实事工程”清单,明确实施目标与计划。机关各局(室)联合工青妇组织打…………
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2.扶贫帮困先锋。
(1)开展机关团队员干部下访、“双联”活动。持续完善团队员干部接访下访、与困难群众结对帮扶制度,开展团队员领导干部“一对一”结对帮扶困难群众活动,解民忧、办实事,鼓励基层团队组织积极承担社会责任,结对贫困学生,开展捐资助学活动,进一步建立健全关怀帮扶的长效…………
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4.文明创建先锋。
(1)开展村(社区)法治型团队组织建设。举办法治大讲堂,与律师事务所、司法部门结对普法,建立“团队员普法先锋队”、“团队员义务调解队”,培育团队员和团队组织学法、尊法、守法、用法意识,增强法治思维,做到模范守…………
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2.攻坚克难先锋。
(1)开展“团队员技术示范岗”、“团队员攻关队”创建活动。紧密结合企业的特点,组织团队员按照爱好、工种、特长分工,建立“技术创新小分队”、“创新攻关实践小组”、“技术难题研究会”等技术团体,紧抓“关键”,努力做到关键任务有团队员引领、关键技术有团队员攻关、关键工序有团队员盯守、关键时刻有团队员冲锋,通过团队员的先锋模范作用激发广大员工的创造力。
(2)加强企业专业技能人才培养。通过送培训、送讲座、送政策进企业,提高企业员工的业务知识和生产技能,支持和帮助企业快速健康发展。联合镇…………
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五、实施步骤
(一)宣传发动阶段(20xx年6月-7月)
采取多种形式,认真组织宣传工作,营造良好氛围,发动广大团队员干部积极投入到“红色引擎”团队建设品牌创建活动中来。进一步把握品牌的内涵特征,把创…………
(二)实施推进阶段(20xx年7月-11月)
全面贯彻落实“红色引擎”团队建设品牌实施方案,制定各自团队建设品牌创建活动工作方案,明确目标要求,分解责任到人,落实具体措施,形成科学规范的工作运行机制。在创建活动中,充分挖掘潜力,不断拓展品牌创建范围,丰富品牌创建内涵,提升品牌创建品位。以创建活动为契机,增强团队员服务…………
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(四)深入推进阶段(20xx年12月起)
认真进行总结,针对检查中发现的不足,进行整改,并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度,对创建活动实施长效管理,做到持之以恒、长抓不懈,不断提高“红色引擎”团队建设品牌的知名度和公众认可度。
六、工作要求
(一)提高认识,落实责任。创*建品牌工作是加强基层团队组织建设的一项重要措施,是团队的组织建设的基础性工作。充分认识开展创建活动的重要性和必要性…………
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(三)统筹安排,加强结合。紧紧围绕镇团队委、z府中心工作,以经济建设为中心,以项目建设为重点,通过发挥团队组织的战斗堡垒作用和团队员的先锋模范作用,推动各项工作的开展,使创*建品牌工作取得实效。
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