团队建设工作突出问题专项整治情况汇报

（文章编号：11132）

根据xx文件精神，结合“*、*”教育，xx团队委高度重视团队建设方面突出问题专项整治工作，切实把全面从严治团队落实到每个支部、每名团队员，实现基层组织标准化建设向机关团队组织拓展延伸，现将专项整治情况汇报如下。

一、多措并举推进专项整治工作

一是领导重视，组织得力。团队委书记xx就认真贯彻落实团队建设方面突出问题专项整治工作要求，组织召开了专题会议，进行了安排部署，…………

三是明确责任，狠抓落实。强化“一把手”抓机关团队建设的主责主业意识，切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书，实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理，明确整改措施、时限和责任。采取“四抓四强”措施，解难题、补短板、促规范，有效夯实了机关团队建设工作基础，彻底改变了重经济、轻团队建设的“灯下黑”工作模式。

二、具体问题及整改措施和成效

1、针对“压紧压实责任力度不够、班子成员‘一岗双责’履职不到位”问题，团队委主要采取了以下措施进行整改。

一是按照班子成员分工，细化分解团队风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过团队总支委员会、团队风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，…………

二是把落实“三会一课”制度和开展“*、*”教育情况纳入支部团队建设工作考核的重要内容，作为团队建设述职工作的必有内容。在日常工作中融入对落实“三会一课”制度的督查，时时过问，常常提及；结合半年或年度总结、述职、评议等工作进行考评，各支部“三会一课”质量明显提升。

三是严格落实“问责”机制，对工作落实不力、搞形式走过场的，进行了通报批评和追责问责，各支部“三会一课”不断走深走实，“*、*”教育在“三会一课”中得到了最好的体现和检验。

四是严审发展团队员的材料，保障团队员档案规范性。定期与预备团队员和*积极分子谈心，了解他们的思想状态，做好相关记录；把牢团队员关系转接，保障团队员队伍正规性；不断强化日常管理，保障团队员管理严肃性，发展团队员工作质量不断提升。

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三、下步工作打算

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在下一步工作中，我们将加强z治理论、政策法规学习，不断提升团队员个人素质和修养；强化责任，把专项整治工作纳入重要议事日程，与深入推进“*、*”教育相结合，建立健全符合实际的规章制度，及时公布制度落实情况，确保专项整治工作成效得以落实推广。

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