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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

市城市管理局开展“能力作风建设年”活动实施方案范文（1）

（文章编号：22040903）

开展“能力作风建设年”活动，是省委、市委立足践行xx寄予x“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造高素质专业化干部队伍作出的重大决策。抓好此次活动开展，对深入学习贯彻xx关于能力作风建设的重要…………

一、总体要求

（一）把握指导思想。以x思想为指导，以团队建设“第一责任”引领和保障发展“要务”，聚焦团队员干部队伍能力作风建设中存在的突出问题，强化思想淬炼、z治历练、实践锻炼、专业训练，对全局团队员干部队伍进行系统性重塑、标准化建设、全方位优化，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，不断增强“八项本领”、提升“七种能力”，加快形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩的浓厚氛围，奋力书写城市管理事业高质量发展的“x答卷”，以优异成绩和崭新气象迎接x大胜利召开。

（二）遵循基本原则。以上率下带动，局团队组带头，从各级团队组织抓起，从各单位（科室）主要领导做起，引导团队员干部躬身入局、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干。分类指导互动，以团队的z治建设为统领，以能力作风建设为重点，突出实务实战实操，突出上下互动、干群互动、学用互动，科学合理安排不同层级、不同领域、不同对象开展活动的任务表、路线图，体现具体化、精准化、差异化；大力营造“干部为事…………

…………

二、细化措施

坚持“找、提、转、树一体推进，以问题导向切入，以目标导向发力，以结果导向落脚，探索开展群众评判、团队员评议、组织评审，力促能力提升、作风转变、担当作为。

（一）对标对表“找”。全面对标对表xx关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准找实，把根源剖深析透。突出抓好“四对照、四查看”：一是对照x思想和x决策部署，以及xx视察x重要讲话重要指示，查看贯彻落实是否坚决、及时、到位；二是对照…………

…………

（四）建治结合“树”。树立鲜明用人导向，落实好新时代好干部标准，突出“三个注重”，用好“一绳两网”，大力锻造发展有我奋斗忘我追求无我干部队伍，以正确用人导向引领干事创业导向。重点完善四项机制：一是完善正向激励机制。以结果论英雄，凭实绩用干部，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部。大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大项目中勇于担当…………

三、推进步骤

坚持把问题查找、学习提升、作风转变、建章立制贯穿始终，边学边查边改边建，使活动各阶段相互衔接、逐步深化。

第一阶段：提高认识、找准问题（2021年12月至2022年1月）。局属各单位（科室）要组织广大团队员干部深入学习xx关于能力作风建设的重要论述，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，全面查找能力作风方面的差距、问题和根源，建立问题、整改、责任“三张清单”，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决，确保问题整改见底见效。

第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022年2月至7月）。局属各单位（科室）要聚焦省、市团队代会部署的关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与破…………

…………

四、组织保障

局属各单位（科室）要把“能力作风建设年”活动作为重要z治任务，切实加强领导、引导、督导，确保活动不虚不空不偏不走过场。

（一）加强领导。局成立全市“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作；办公室、人事科、机关团队委等各负其责、形成合力。局属各…………

…………

（五）统筹兼顾。坚持两手抓、两不误、两促进，统筹安排好时间和精力，把活动开展同历史学习教育、民生实事、干部队伍教育整顿等紧密结合，同完成本单…………

附件：全市“能力作风建设年”活动领导小组组成人员名单

附件

市财政局关于开展“观念能力作风建设年”活动实施方案范文（2）

为推动建设x省副中心城市破困解难、财政先行，根据《中共x市委办公室印发<关于在全市开展“观念能力作风建设年”活动实施方案>的通知》（x办[2021]x号），结合我局实际，决定开展以“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”（简称“一创两提两优”）为主题的“观念能力作风建设年”活动，现制定如下实施方案。

一、总体要求

以x思想为指导，深入学习贯彻x全会和省、市团队代会精神，全面贯彻xx视察x重要讲话和指示精神，坚持以团队建设“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，聚焦财政干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、z治历练、实践锻炼、专业训练，引导财政干部在履行职责中观念更新、能力过硬、作风优良，促进财政工作在服务建设x省副中心城市中敢闯敢试、争创一流、重塑形象。

通过解放思想、更新观念，实现“六个破除”（破除盆地意识、畏首畏尾意识、“等靠要”思想、自满心态、避责思维、“官本位”观念），推动财政干部思想大…………

…………

二、主要措施

坚持学干并重、查改贯通、建治结合、破立并举，推动财政干部开眼界、凝共识，重实干、争一流，切实担负起服务保障建设副中心城市的财政重任。

（一）组建专班抓重点。对财政重点工作实施项目化、分块化管理，抽调精干力量70人，建立七大专班，专人牵头负责，锻造一批本领过硬、作风过硬，善破难题、善打硬仗的干部队伍，聚焦建设副中心城市“财政怎么办”，创新创造，破解难题，勇争一流。

1、建立提升专班。一是优化营商环境提升专班。以优化营商环境“六最”为目标，找准“症结”短板，制定整改方案，压实工作责任，向更高更好冲刺，全面提升服务管理水平，全力争进全省第一方阵。该项工作由x同志牵头负责实施。二是z府基金提升专班。变财政资金投入为z府基金引导，…………

…………

（三）立足本职提能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大提升活动。

1、落实好五项能力提升计划。认真落实市委“五项能力提升计划”，即：z治能力提升计划、专业能力提升计划、改革创新能力提升计划、统筹发展和安全能力提升计划、群众工作能力提升计划。积极参加市委组织的集中轮训、专业培训、线上培训、专项考核等，学好用好“三讲一争”大讲堂，切实提升工作能力，练就过硬本领。

2、“请进来”“走出去”提高能力素质。对一些前瞻性、突破性问题，邀请专家学者专题讲授；对一些财政改革重大政策问题，邀请财政部、财政厅专业人士讲授，进一步拓宽视野思路。持续组织科局长能力素质培训班、专业政策培训班等，结合专项工作组织外出学习考察，进一步提高专业素能，成为本职工作的行家里手。

3、持续开展“亮比评”活动。通过多种形式开展“亮比评”活动。一是开展“财政大讲堂”。结合领导分管工作、科室负责工作和岗位工作，定期分层次安排局领导、科级干部、一般同志讲解交流有关财政政策、工作做法、取…………

…………

四、有关要求

局团队组成立“观念能力作风建设年”活动领导小组，负责活动的全面开展。领导小组下设办公室，办公室设在机关团队委。机关团队委（机关纪委）、人事科、办公室及相关科室密切配合、形成合力。在“观念能力作风建设年”总体活动引领下，统筹推进“解放思想、更新观念”大讨论活动、“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿活动和“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动开展。

（一）领导带头，压实责任。局领导班子带头，做好示范，从处级干部抓起，从科级同志做起，各科室（单位）负责人为本科室（单位）第一责任人，切实履行…………

…………

附件：

1、“观念能力作风建设年”活动领导小组及办公室人员

2、建设x省副中心城市“财政怎么办”研讨主题

3、“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿重点

附件1

x市财政局“观念能力作风建设年”活动领导小组及办公室人员名单

组长：x

副组长：x

领导小组下设办公室。

主任：x

副主任：x

主要职责：统筹做好全局活动的安排部署和推进工作，做好有关会议筹备、材料起草…………

…………

附件2

建设副中心城市“财政怎么办”研讨主题

大讨论要聚焦建设x省副中心城市“财政怎么办？”主题，围绕2022年财政工作谋划和推进落实开展。同时兼顾全市规定的7个方面思想观念差距：

1、开放意识不强。缺乏“敢想敢干、敢闯敢试”的开放思维，对“法无禁止即可为”“既要依法依规，又要打破常规”理解的不深不透，不会用、不敢用；眼界不宽，境界不高，缺乏开放胸怀，缺乏“借船出海、借梯上楼”的理…………

…………

6、责任意识不强。缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的责任意识，工作能推就推、能躲就躲，推不掉、躲不过就蜻蜓点水、敷衍了事；存在“局外人”思想，缺乏“有人负责我协助、没人负责我担当”的精神，不敢啃…………

…………

附件3

“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿重点

聚焦xx重要讲话和指示批示中指出的作风顽疾，聚焦x、省委和市委要求解决的作风顽疾，聚焦妨碍财政高质量高效率跨越发展的作风顽疾，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的作风顽疾，对干部队伍作风之弊、行为之垢来一次大排查、大整治、大扫除，重点整顿以下6个方面突出问题。

（一）畏难畏险“不担当”。比职务不比干劲，比资历不比能力，比待遇不比责任，干工作挑三拣四、讨价还价。面对任务左躲右闪、瞻前顾后、犹豫不决，“怕摔碗、不洗碗”，看见问题绕道走、遇到矛盾“和稀泥”。存在“等靠要”思想，一提干事先摆困难、一说干活首先要人、一让担当就…………

…………

（六）滥用职权“乱作为”。作风涣散、纪律松弛，不讲规矩、不知敬畏，有令不行、有禁不止。想方设法钻空子、搞投机，违规接受宴请，不吃“公款”吃“老板”。以权谋私，人为设置“玻璃门”“弹簧门”，吃拿卡要，充当“红顶中介”，不给好处不办事，给了好处乱办事。

x镇关于开展“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动实施方案范文（3）

为进一步贯彻落实xx关于作风建设重要指示批示精神，巩固拓展作风建设成果，持续提升干部素能、工作效能，奋力推进镇域经济高质量发展，镇团队委决定，2022年在全镇各团队组织和团队员干部中开展“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动，现结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以x思想为指导，认真学习贯彻xx来陕考察重要讲话重要指示精神，落实xx关于领导干部增强“八项本领”、提升“七种能力”和坚持全面从严治团队，加强作风建设的系列要求，以求实务实落实，突出实干实效实绩，牢固树…………

二、工作原则

——坚持目标导向，示范引领促超越。紧扣关键领域，对标三套指标，突出抓好“关键少数”与管好“绝大多数”相结合，领导班子带头，从主要领导和班子成员做起，带动全镇团队员干部埋头苦干、勇毅前行，找准切入点，打好组合拳，攻坚克难、开拓奋进，形成持续深化作风建设的“头雁效应”。

——坚持问题导向，精准施治抓整改。各村团队支部和团队员干部要把解决问题贯穿作风建设始终，以改进提升干部作风能力问题为重点，以“五大行动”为抓手，根据不同层级、不同领域、不同对象的特点，细化措施，扎实推进。坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，促进团队员干部作风大转变、能力大提升、发展大跨越。

——坚持严实导向，正向激励鼓干劲。全体团队员干部要树立终身学习理念，全镇上下要把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，充分运用…………

…………

四、主要措施

坚持“学干”并重、“查改”贯通和“纠建”并举，将体制机制改革创新、“双招双引”、项目建设、乡村振兴、人居环境等重点事项融入活动，推动全镇团队员干部以优良作风、过硬能力、一流效能担负起镇域经济高质量发展重任。

（一）提高站位，开展z治理论大学习

各支部要深入学习贯彻x全会、x经济工作会、十九届x纪委六次全会精神，学深悟透精神实质，不断提高z治站位，自觉把思想和行动统一到x的决策部署上来；要贯…………

…………

4.实施“三服务”评价行动。针对部分窗口单位围绕“服务发展、服务项目、服务群众”，集中开展评价效能、评价作风、评价业绩行动（简称“三服务”评价行动）。镇便民服务大厅负责9个村团队群服务中心开展“比服务发展，促转型升级；比服务项目，促效能提升；比服务群众，促作风改进”活动，引导团队员干部立足岗位履职担当，主动靠前服务。镇经济办负责…………

…………

五、实施步骤

“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动在全镇各级团队员干部中开展，自2022年2月开始，2022年12月结束。

第一阶段：动员部署、提高认识（2月8日—2月25日）。精心制定实施方案，及时动员安排部署，认真组织广大团队员干部深入学习xx关于作风能力建设的重要论述等内容，全面查找作风能力方面存在的短板弱项，结合团队…………

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x工程学院“能力作风建设年”活动实施方案范文（4）

为深入学习贯彻x全会精神，贯彻落实xx视察x重要讲话重要指示，推进学校治理体系和治理能力现代化，动员全校广大团队员干部践行初心使命…………

一、指导思想

以x思想为指导，着眼实现“三步走”发展战略目标，以中层领导班子和领导人员换届、接受新一轮省委巡视为契机，贯彻落实xx关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以团队建设“第一责任…………

二、工作原则

——坚持以上率下、示范带动。校团队委班子带头，从各级团队组织抓起，从各单位各部门主要领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全校团队员干部埋头苦干、勇毅前行，攻坚克难、开拓奋进。

——坚持点面结合、分类指导。以团队的z治建设为统领，以能力作风建设为重点，突出实务实战实操，针对不同层级、不同岗位、不同对象的特点，科学合理安…………

…………

四、主要措施

坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力，推动团队员干部以过硬能力、优良作风大力实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略，更好担负起助推现代化x建设的时代重任。

（一）对标对表找差距。全面对标对表xx关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。对照x思想和x决策部署，xx关于教育的重要论述以及视察x重要讲话重要指示；对照xx关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求；对照省委实现“两个确保”、实施“十大战略”的决策部署；对照先进典型、身边榜样、行业标杆，重点围绕贯彻落实团队的教育方针、加强团队建设和思想z治工作、建立健全立德树人落实机制、深化新时代教育评价改…………

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五、实施步骤

“能力作风建设年”活动在全校团队员干部中开展，以各级领导干部为重点，自2021年12月开始，2022年9月基本结束。

第一阶段：提高认识、找准问题（2021年12月至2022年1月）。制定学校活动方案和重点工作任务清单，召开全校动员会。组织广大团队员干部深入学习xx关于能力作风建设的重要论述，采取有效方式，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，建立问题清单、整改清单、责任清单，对能够当下解决的问题，要立行立改；对一时解决不了的问题，要明确阶段目标解决到位。

第二阶段：攻坚克难、落地见效（2022年2月至7月）。聚焦省委省z府部署的关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、师生反映的热点问题、大学治理中…………

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（全文共27805字，点“立即下载”获取电子版全文）

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