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强化措施攻短板弥补差距抓追赶

——xx局在基层团队建设工作推进会议上的表态发言

对照第一季度基层团队建设工作追赶超越点评结果，xx局团队委强化措施攻短板，弥补差距抓追赶，全力抓好基层团队建设工作，重点是做到“五个突出”。

（一）问题再查摆，突出“两个紧盯”。一方面紧盯一季度基层团队建设追赶超越点评反馈的“团队员教育培训与中心工作结合不紧密、存在应付检查现象”等问题，迅速制定整改措施，建立整改台账，落实专人，逐个问题抓整改，确保整…………

（二）主责再夯实，突出“四个亲自”。按照“主官必须主责，主官必须解剖麻雀”的要求，认真履行团队建设工作第一责任人的责任，对团队建设工作坚持亲自部署，每月召开一次团队建设工作例会，安排一次团队建设工作，做到“定责任领导、定责任人员、定工作标准、定完成时限、定具体要求、定考核奖惩”“六定”。对团队建设重点工作坚持亲自上手，逐一制定推进方案，调配工作力量，实施集中攻坚。对关键环节坚持亲自把关，紧扣月初、季度…………

（三）措施再加强，突出“四个强化”。强化领导力量，进一步落实好团队建设联系点制度，实行一个支部一名领导联系一名机关团队员干部指导，全程抓好团队建设各项任务落实。强化团队建设业务力量，按照“干部必须配硬”的要求，配备两名得力干部专职负责团队建设、团队风廉政建设等工作，切实做到“专人专岗，专岗专责，专责专管”。强化支部书记管理，在5月底召开支部书记团队建设工…………

（四）管理再精细，突出“三个到位”。坚持研判部署到位，对团队建设工作坚持月初一研判一部署，下达一次团队建设任务清单，月底对单算账。坚持督促检查到位，坚持每季度开展一次团队建设工作专题督查，根据督查情况，梳理存在的问题，下达一次问题清单，整改后由各支部上报整改清单，季度末对单销号，实现闭环管理。坚持考核奖惩到位，进一步加大对各支部团队建设工作考…………

（五）成效再提升，突出“四个追赶”。按照“排名靠后要追赶”的要求，坚持在团队建设主题活动上追赶。紧紧围绕“自然国心*红，干部群众心连心”团队建设主题活动，强化两个提升，即提升“部门联村，干部联户”成效，精准落实“八个脱贫一批”措施和贫困户脱贫计划，全力确保“两率一度”三个百分之百；提升“干部包抓重点企业”活动成效，全面推行A、B、C、D四类管理，深入开展百日专项行动，确保问题落地率、企业满意率达到百分之百。在xx教育上追赶。进一步优化xx教育方案，坚持…………

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