【请登录*电脑端*网站下载  网址gwyx123.com】

(下载有问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】

（仅供学习参考，切勿通篇使用）

县委组织部处置不合格团队员工作汇报范文

团队的十八大报告明确提出“健全团队员能进能出机制，优化团队员队伍结构”。健全团队员能进能出机制，就是要坚持严格质量进、严肃政策出，形成团队员队伍吐故纳…………

一、主要做法

（一）加强调研，充分准备，夯实处置不合格团队员工作基础

一是宣传发动。各乡镇、县开发区、县x新区、县直各部门要对处置不合格团队员试点工作进行全面动员、系统部署和广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。各支部对所属团队员进行全面调查摸底，重点清查无正当理由连续6个月不缴纳团队…………

…………

三是制定方案。各乡镇、县开发区、县x新区、县直各部门在广泛征求意见建议的基础上，结合团队员队…………

…………

（三）严格程序，慎重处置，确保处置不合格团队员工作规范化落实

一是把握处置方式。对认定的不合格团队员，如果问题性质不是很严重，本人要求留在团队内，并且有改正的决心和措施，经支部团队员大会表决同意，给予限期改正。被认定为不合格的团队员，本人既无改正愿望，又不愿接受团队组织…………

二是把握处置程序。在处置程序上采取组织谈话、教育转化、组织审批、立卷归档、跟踪帮教等程序，做到严格程序，慎重处置。初步认定为不合格的团队员，支部找其谈话，安排2名正式团队员每周对其进行一次转化教育，教育转…………

二、存在的问题

一是流动团队员合格标准难界定。x是一个劳务输出大县，务工经济是部分农民经济收入的主要来源，有的团队员为了生计常年在外务工，团队费靠家人代缴，团队组织与…………

…………

三是基层团队组织对团队员经常性教育管理不够。基层团队组织对团队员开展的学习不到位，开展的组织活…………

三、下一步工作打算

一是进一步把处置不合格团队员工作与x教育结合起来。以x教育为契机，通过团队组织班子成员民主生活会、团队员组织生活会、团队员民主评议等活动，让团队…………

…………

三是进一步把处置不合格团队员工作与树立典型结合起来。坚持处置不合格团队员与树立团队员先进典型两手抓，对团队内除名的团队员进行反面典型警示教育，对团队员民…………

（全文共2693字，1739字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

【请登录*电脑端*网站下载 网址gwyx123.com】

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】