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xx镇发展团队员工作三年规划

做好发展团队员工作，是建设高素质团队员队伍，推进我乡经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展团队员工作有领导，有规划，有重点地进行，根据《团队章》有关规定及上级团队组织的要求，结合我乡团队员队伍实际，特制定我镇发展团队员工作三年（20xx-20xx）规划。

一、指导思想

全镇发展团队员工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵循发展团队员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，发展壮大团队员队伍，不断优化团队员队伍结构为目的，把保证新团队员…………

二、工作目标

全镇计划三年发展团队员xx名左右，平均每年发展xx名左右，每年实际发展数根据上级要求进行调整。

分布目标：

1、发展农民团队员xx名左右。做到基本消除各村连续三年无发展团队员的现象，确保村团队支部的领导核心作用的发挥。

结构目标：

1、年龄结构：在农村发展35岁以下的团队员不低于发展总数的50%。

2、文化结构：在农村发展高中以上文化的团队员不低于发展团队员总数50%。

3、性别结构：发展女团队员不低于发展总数的20%。

三、工作措施

抓好源头，打牢基础。认真抓好入团队积极分子的培养和教育工作：一是要建立一支数量充足，结构合理、质量较高的入团队积极分子队伍。申请入团队人数与发展对象的比例争取达到5：1以上：入团队积极分子与发展对象的比例达到3：1以上：实行滚动管理。二是要抓入团队积极分子培养教育工作，有针对性…………

下功夫解决发展团队员中的重点难点问题。一是拓宽渠道解决农村团队员发展难的状况。各村团队支部要牢固树立不抓发展团队员工作是失职，抓不好发展农村团队员工作是不称职的思想。每个行政村团队支部三年内都要发展新团队员。一方面，采取…………

严格把关，确保质量。发展团队员工作要以《团队章》和《发展团队员工作细则》为依据，认真遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针。坚持有计划发展原则，入团队自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展团队员…………

加强领导，确保规划落实。发展团队员工作是团队的建设特别是团队员队伍建设的基础性工作，各团队支部一把手要把发展团队员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱…………

xx乡20xx年-20xx年团队员发展工作规划

为了切实做好我乡的团队员发展工作，提高基层团队支部的生机和活力，加强基层团队组织建设。根据《*团队章程》、《*团队团队员发展工作细则》和《xx县进…………

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的团队员发展方针，农村团队组织以发展优秀村干部、年轻后备干部和有文化…………

二、工作目标

三年计划发展团队员xx名，其中农村团队员xx名，机关、企事业单位团队员x名，两新组织x名，其中35岁以下、高中文化程度以上占发展总数的60%以上、生产一线…………

三、工作措施

1、切实加强入团队积极分子队伍建设，夯实发展团队员工作基础。入团队积极分子的培养考察工作，是团队员发展工作的基础，事关能否高质量地发展团队员。各支部要积极探索吸纳培养入团队积极分子的途径和方法，不断壮大入团队积极分子队伍，以解决发展团队员源头不足的问题。

培养入团队积极分子，农村团队组织要注重做好对具有良好的思想z治素质，有文化、有一技…………

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2、严格发展团队员工作程序，确保发展团队员质量。要根据《团队章》规定，全面理解和把握新时期团队员标准，严格按《xx县进一步规范和加强发展团队员工作的若干规定》，履行发展团队员工作的程序与手续，把确保新团队员质量放在发展团队员…………

3、实施发展团队员工作责任追究制，加强团队员发展工作责任感。根据《xx县发展团队员工作责任追究制暂行办法》规定，对在发展团队员工作中出现的违反发展团队…………

四、发展对象条件要求

1、农村团队支部发展团队员的重点放在优秀村干部、村民代表、各线负责人等户籍在本村、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀分子。对户籍在本…………

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3、各团队支部在推荐入团队积极分子、吸收预备团队员及预备团队员转正时，要提前一周向乡团队委提出书面申请，由乡团队委审批同意后确定会议时间。

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