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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

x镇2022年度村级综合绩效考核办法范文

（文章编号：22030504）

为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保x社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。

一、考核总则

本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。

二、考核标准

（一）中心工作（300分）

1.团队建设工作（100分）

评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。

评分标准：

（1）基础工作：团队员花名册、困难团队员名册、入团队积极分子花名册、流动团队员花名册、团队小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分。支部纪实手册、团队员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议…………

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2.乡村振兴工作（100分）

评先标准：无涉贫信访，致贫返贫监测机制健全，贫困救助和后续帮扶到位，产业发展成效显著，群众满意度高。

评分标准：以下发的专项考核细则为准。

3.环保综合整治（100分）

评先标准：无环保信访和督办清单，大面卫生干净整洁，无黑臭水体，厕改工作高标准完成。

评分标准：

（1）参照《x镇2022年全域环境综合整治工作实施方案》，每两个月进行一次考核。

（2）村级管辖范围内出现县级环保信访件和督办清单的，每起在年终环保综合整治总分中扣5分；出现县级以上环保信访件和督办清单的，每起扣10分。

（3）凡在县级及以上明查暗访被扣分，影响本镇未进入全县排名前十名的，在年终环保综合整治总分中扣5分；导致本镇排名进入全县倒三的，在年终环保综合整治总分中再扣20分。

（二）底线工作（240分）

1.社会综合治理（60分）

评先标准：社会大局和谐稳定，矛盾不出村组，民调满意度高。

评分标准：

（1）基础工作：村民自治，调解委员会组织机构健全，禁毒专干，辅警配备齐全，各种制度、会议记录、台账资料齐全，活动开展正常，每缺一项扣5分；每月至少研究一次综治维稳、平安创建、严禁“黄赌毒”工作，有会议记录，每缺一次扣2分。

（2）“三禁”工作：全面落实严禁“黄赌毒”等工作，辖区出现聚众赌博，营利…………

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3.安全生产工作（60分）

评先标准：无安全生产事故，食品安全管控到位，消防工作扎实，防灾减灾工作有序，安全隐患处置到位，全域禁炮效果明显。

评分标准：

（1）日常工作：未按上级要求及时传达指令（无照片、无记录）和报送资料的，每次扣3分。

（2）食品安全：农村厨师及农村集体聚餐管理不到位的（未按《x镇关于加强农村集体聚餐管理的通知》要求落实到位），每次扣3分。

（3）禁炮工作：每月开展2次非法生产、经营行为排查，未反馈照片的，每次扣3分…………

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（三）专项工作（460分）

1.农业农村工作（30分）

评先标准：无耕地抛荒，粮食和油菜生产达标。

（1）抛荒管控：严格管控抛荒，在县、镇、村主干公路沿线可视范围内发现抛荒1～2亩的扣5分，抛荒3亩以上的扣15分，取消单项工作评先评优资格，抛荒5亩以上全年工作实行“一票否决”。

（2）粮食生产：鼓励培植种植大户，发展适度规模经营，每村培植种粮30亩以上的大户2户，每少一户扣3分。按照镇分配双季稻任务，完成60%以上的不…………

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3.宣传思想工作（30分）

评先标准：抓实宣传教育、x形态工作，深入开展家风建设，严格落实大力推动文明创建、新时代文明实践工作取得实效，上报新闻线索积极、舆情管控有力。

评分标准：

（1）x形态：对管辖范围内x形态工作出现问题隐瞒不报、放任不管、处置不力，形成恶劣影响的和对县、镇交办的不良舆情，处理不及时，造成重大网络舆情安全事件，形成恶劣影响的，宣传思想工作扣30分。

（2）宣传教育：未按要求参加或举办相关宣传教育活动、纪念活动的，每次扣2分，未按要求张贴相关宣传资料的，每次扣2分；未按要求播放“村村响”、流动喇叭的，每次扣2分。

（3）家风建设：未按要求召开户主会、评级摘帽会和表彰会的，每次扣5分。未按要求…………

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5.人社工作（30分）

评先标准：养老保险收缴完成95%以上，就业工作完成上级下达任务。

评分标准：

（1）养老保收缴：评分标准：12月30日前收缴任务完成95%以上的不扣分；完成90%以上的扣5分；完成85%以上的扣10分，完成85%以下的扣20分。

（2）就业工作：劳动力信息采集准确率95%以上的不扣分，95%以下的每低一个百分点扣0.5分；劳动力就业按镇部署未及时完成招聘和送聘任务的每次扣2分。

6.民宗文旅工作（30分）

评先标准：政策落实到位，无辍学现象，宗教场所和民间信仰场所落实好“五要”、“六不准”相关要求，村级文旅广体活动开展正常。

评分标准：

（1）民宗工作：村级未落实三级网络责任的，扣2分；民间信仰场所和宗教活动场所未落实“五要”、“六不准”的，扣2分；私建庙宇、发现邪教活动、办“老爷酒”未报告处置的，扣5分。

（2）文旅广体…………

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11.动物防疫工作（25分）

评先标准：积极配合动物防疫工作，全年未发生疫情。

评分标准：

春、秋两次动物防疫集中免疫，未安排专人带队的，扣2分；z府强制动物疫苗免疫注射率未达到规定的，扣2分；上级抽查验收未达标的村，扣10分；发生疑似疫情未及时上报到镇的扣2分，越级上报的扣5分；未实施病死动物…………

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16.专项督查（35分）

评分标准：

（1）会风督查：由镇督查室对会风进行督查，每通报批评一次扣5分。

（2）专项督查：由镇督查室对团队委z府交办的其他重点工作进行专项督查，每通报批评一次扣5分。

17、加分项目

（1）重点工程工作。对“三山一峡”、“火电配套产业园”开发等县、镇认定推进的重点项目建设作出突出贡献的，对标“四个到位”要求，经镇团队委、z府集体研究决定予以加分的可酌情加分。

（2）村级撰写的新…………

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三、考核要求

1.组织领导。成立镇综合绩效考核领导小组，由专职副书记任组长，分管督查、组织负责人及线负责人任副组长，督查室所有干部为成员…………

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3.兑现奖惩。

（1）年终考核得分情况，作为综合优胜单位评定的主要依据，除医保、农保、信访维稳、森林防火工作先进不设上限外，其它工作单项先进原则上不超过6个。

（2）综合优胜单位列为推荐县级考核优秀村支部和个人的主要依据。被考核为综合优…………

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