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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

两新组织团队工委书记抓基层团队建设工作述职报告范文（1）

（文章编号：22021803）

我认真履行抓团队建设“第一责任人”的职责，扎实抓好非公企业和社会组织（简称两新组…………

两新组织是经济发展的重要引擎、产业集聚的重要平台、体制创新的重要基地。2021年，在市委的正确领导和省委组织部的精心指导下，我们认真分析和研究两新组织团队建设的特点，找准定位、把好方向、明确目标，用项目…………

一是实施提高两个覆盖项目。以全面提高两新组织团队的组织覆盖和工作覆盖为重点，认真贯彻落实部年初确定的7项基层团队建设重点任务。一方面，抓力量整合。联合工商、工会、民政等涉企部门，对两新组织生产状况、职工人数、团队员人数进行摸底复核、归类建档。另一方面，抓前置服务。注重从在职团队员进社区、项目落地战役等活动中选派优秀团队员担任“两新组…………

二是实施健全组织架构项目。一方面，做强联合支部。两新组织流动性大，发展过程中容易出现不稳定因素。一些非公企业破产倒闭，企业团队组织、企业团队员无人过问，无人接收，更无人管理，又变回“口袋团队员”。为此，我们从聚人心、强服务的角度，在全市x个乡镇（街道）和x个省级以上工…………

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四是实施两新团队建设助力三大战役项目。今年，围绕市第五次团队代会提出的全力建设创新型工贸旅游强市目标，我们积极发动两新团队组织延伸服务功能，通过拓展“企业+村+农户+合作社+电商”五位一体模式，全力投身项目落地、脱贫攻坚、生态环保“三大战役”。如x等企业，通过建立村企团队组织共建，积极帮助周边贫困村发展种养殖，提供技术扶持，既带动贫困…………

今年的全市两新组织团队建设工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：一是团队组织距离全面覆盖还有差距。有团队员的都应建尽建了，剩下的空白点，主要是没有团队员的。现阶段发展团队员的周期为x年，下一步要继续提升，任务艰巨。二是社会组织僵尸化现象比较严重。全市登…………

对照反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因。一是深入一线调查研究不够。针对点多，面广、线长的两新组织，真正沉下去调研指导不够，对创新团队建设工作更好服务企业发展方面，点子办法不多，研究思考的还不…………

下一步，我将认真领悟x书记对构建“亲”、“清”新型政商关系的重要论述，继续坚持问题导…………

一是规范组织关系。按照以工作地为主、居住地为辅的原则，制定出台全市性统一规定，进一步规范两新组织团队员组织关系转接。凡团队员数达3人以上的，全部单…………

二是清理僵尸社团。会同民政部门，细化规范僵尸社团退出机制。以清理团队政干部在社团兼职为…………

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五是提升团队建设质量。继续围绕产业布局抓团队建设、围绕产业特色创品牌，将团队建设工作项目化、具体化，推动两新组织团队建设扩面提质，从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变。重点抓好载体、培训、达标、品牌这4个关键词。载体上，在全市推广开展“x”和“双培育双争创”创建活动，树立团队建设就是生产力导向，营造大抓两新组织团队建设氛围。培训上，结合全面从严…………

领导点评讲话范文（2）

我市的两新组织团队建设工作，能够注重与特色产业相融合，通过“大团队建设布局、产业链带动、项目化运作”模式，以服务促发展，以项目抓落实，定位准确，目标清晰，推动有力。2021年，通过实施提高两个覆盖、健全组织架构、打造团队建设名片、助力三大战役等4大项目，一方面有效延伸团队组…………

…………

下一步，工委要继续坚持问题导向，认真总结经验做法，针对这一新领域的团队建设工作特点，按照省委、的相关要求，拿出切实管用的改革方案，继续抓覆…………

（全文共4477字，2916字未显示，点“立即下载”获取电子版）

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