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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

建强镇村（社区）干部队伍，为xx事业发展提供组织保障（团队委组织、统战委员）

x路线确定之后，干部就是决定性因素。x市团队代会后，x书记在传达会议精神时结合x实际提出了“六缺”，“干部缺劲”为其一。那么两句话结合起来思…………

一、x镇干部队伍的短板

x书记关于曾在多次全市大会上提出“四让两不让”：让想干事的有更多机会，让能干事的有关键岗位，让敢干事的有制度保障，让干成事的受重用褒…………

（一）激情欠缺，主动作为不够。干部谋事干事的主动性距上级要求和人民期望差距较大，工作中时有懈怠情形，树立“不进必退、慢进则废、同进也溃”的x不足；部分干部安于“守摊子”，不思进取，该学的不学、该做…………

…………

（三）勇气欠缺，担当善为不够。工作中有时调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一招紧跟一招地落实”。不少干部面对任务要求、面对困难阻力时，担当x不…………

二、出现上诉问题的原因

（一）干部培养不够精准。目前机关年轻干部占比71%，但由于参加工作时间短，经验不足，能力不足，吃苦精神不够。“211”培训计划制定浮于表面，横向交…………

…………

（三）干部管理不够严格。在落实全面从严x上，抓落实、抓具体不够，存在层层递减的现象。班子成员在抓好联系村、社区、分管部门全面从严x上办法不…………

三、下一步工作打算

（一）精而准抓干部培养。科学制定年度学习计划，分层分类全覆盖开展培训，每季度组织外出学习x次。制度性开展“周四夜学”和“211青年成长计划”，采取…………

…………

（三）狠而韧抓干部管理。加大机关干部和村社区干部的监督力度，把监管贯穿各项工作全过程，树立“不为如贪，不抓落实就是腐败”理念，对“佛…………

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