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市组织部长2021年抓两新组织团队建设工作述职报告范文

2021年，作为市委常委、组织部长，我带领市委组织部及“两新”工委深入贯彻落实x关于非公企业和社会组织团队建设工作的重要讲话精神，紧紧围绕省…………

一、2021年履行抓“两新”组织团队建设职责情况

（一）坚持x引领，激活“红色引擎”。始终把x学习教育作为首要x任务，引导广大团队员在x中坚定信仰信心、汲取奋进力量。一是抓好学习教育。将及时跟进学习x系列讲话精神与学习贯彻x、省市团队代会精神相结合，推…………

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（三）坚持行动引领，汇聚“红色力量”。实施“团队建设引领·助企发展”行动，推动团队建设工作与企业发展深度融合。一是打造产业团队建设联盟。成立新医药产业团队建设联盟，吸纳x家链上企业加入，建成x平方米综合服务中心，发…………

二、抓“两新”组织团队建设存在的问题

（一）抓团队建设的思想认识还不够到位。部分“两新”组织出资人对团队建设助力企业发展的认识还不到位，重视程度不够，认为团队建设工作是“务虚”的，对生产经营帮助不大，抓团队建设工作是浪费时间，导致少数团队组织缺乏经费、阵…………

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（三）团队建设与发展相融互促效果不够。部分“两新”团队组织团队员数量少，推进团队建设与发展相融共促“有心无力”。少数“两新”团队组织对团队建设工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深，导致推动“两新”组织团队建设工作与…………

三、2022年抓“两新”组织团队建设工作的思路

（一）探索推动区域团队建设。针对单位团队组织团队建设活动单一、无团队组织企业团队员发展等难题瓶颈，打破传统的以“单位建团队”为主的做法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探索成立区域团队委，在区域成立若干片…………

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（四）探索加强新就业群体团队建设。压实相关业务主管单位抓行业团队建设主体责任，做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的团队员调查摸底。在…………

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