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这次团队务工作培训班安排了两天时间,时间比较多,有充分的准备,办得好不好,大家去…………
一、培训的意义
为什么办这个班,团队组怎么考虑的?主要有四点理由:
(一)是提高整个系统团队建设工作水平的需要
要全面提升团队建设工作的科学化水平。什么是科学化?科学化是系统的提法,当然包括很多内容。从严治团队,首先要提高团队务工作水平,来加强局系统的团队建设工…………
…………
(四)是增强团队务干部工作能力的需要
我们在座的都是团队务干部,团队务干部都是“一岗双责”,团队务干部的能力要做到四条:第一要熟悉团队章;第二要明确职责;第三要举措有方;第四要确保效…………
二、培训的目的
我觉得这个培训班要解决这么三个问题:
一是单位的职能职责要搞清楚,各单位的职能职责在哪里?x等单位的职责,都要搞清楚。
…………
三是制度机制要搞清楚,城管局过去搞的我还是持肯定态度。那么通过什么制度和机制,使我们的团队建设工作常态化、经常化、有效化?应该从团队员联系群众的…………
上述三个问题就是我们团队员的工作,有基础有方向;我们基础方向在哪里,就是让我们的团队务工作有的放矢,就是让我们的团队务工作做到“三个结合”,即…………
我还讲得直白一点,为什么把这三个问题并列来讲,就是让我们团队务干部明白一个道理:团队建设工作一定要立足单位的工作实际来开展,脱离单位工作实际就是无…………
三、培训的基本要求
我跟你们做动员培训讲话,实际上是探讨交流学习个人想法。针对这次培训,我提三个基本要求:
一要坚持问题导向。人要有“四个清楚”:看得清楚、想得清楚、说得清楚、干得清楚,如果看不清楚、想不清楚、说不清楚、干不清楚,就说明要改进思维方式。团队建设工作到底怎么搞,我到畜牧局当“一把手”,原先讲过这么几句话,把思路搞清楚,把亮点搞清楚,把重点搞清楚,把队伍建…………
…………
三要坚持学用结合。学是为了用。鲁迅说,误别人时间是谋财害命。如果说两天培训班解决不…………
我的话讲完了。谢谢各位!
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