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学院团队委x教育专题x生活会领导班子对照检查材料范文

根据x农大团队组通字〔2021〕x号《关于认真开好2021年度处级领导班子和团队员处级干部x教育专题x生活会的通知》精神，学院团队委集中学习了x精神、xx在…………

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个x”的决定性意义，深刻x。

今年，学院召开团队委会会议x次，团队委理论学习中心组x次，及时跟进xx“x”等重要讲话、x精神和重要指示批示精神，但同时班子还存在不足。一是学深悟透有差距。新思想内涵丰富、具有极强的x要求和标准，实际工作中对“两个相结合”没有真正做到深学深悟，对“x观”也未能站在全局高度和相互联系上透彻理解。例如…………

（二）带头牢记x问题，心怀x。

x提出：“全团队要牢记x是什么、要干什么这个根本问题，把握历史发展大势，坚定理想信念，牢记初心使命。学院团队委班子始终坚持团队对一切工作的领导，不断完善团队的领导体制机制，不折不扣落实x决策部署和省、校工作要求，但仍然存在一些不足。一是议事决策还不够规范。虽然今年对团队委会会议和团队政联席会议议事规则进行修订完善，但在实际工作中有职能定位不清晰…………

（三）带头践行x思想，尊重x。

以x教育“我为群众办实事”活动为契机，着力补短板、堵漏洞、强弱项，大批热点难点问题得到有效解决，师生获得感幸福感安全感大幅提升，但依然存在一些短板亟待解决。一是师资队伍结构不完善。具有国内外研修工作经历的教师少，教师的知识结构有待更新与提升；高端人才和杰出青年人才引进的…………

…………

（五）带头深刻汲取x经验，履行x。

团队委班子始终坚持团队要管团队、从严治团队，学院团队的建设科学化水平不断提升，但依然存在一些不足。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把团队风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的团队员干部监管、制约、监督力度不够，没有…………

二、产生问题的原因剖析

（一）坚定理想信念的自觉性不够。对x的重要性认识不足，平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了x理论学习，存在“重业务、轻理论”的思想，从而淡化x学习和团队性修养，理想信念淡化，满足于参加定期的中心组学习和各类x专题培训，没有把自身学习放到重要的位置，在学习…………

…………

（四）勇于担当作为的积极性不高。个别同志习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的x有所减弱，缺乏掉队落伍的紧迫感，改革创新的勇气有所减弱，缺乏…………

三、下一步整改措施

针对查找出的问题和原因，班子将拿出“刀刃向内的勇气”，自我革命，担当作为，通过“x”和“学x、悟思想、办实事、开新局”的自觉性和坚定性，推进2022年工作再上新台阶。

（一）x上求“强”，进一步强化“四个x”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。一是始终把x建设摆在班子建设的首位，自觉同x的基准看齐定向、对标对表，树立正确x观，坚定信仰信念信心，进一步增强“四个x”，坚定…………

…………

（五）落实团队建设责任上求“严”，夯实基层团队组织建设战斗堡垒。一是汲取x中正反两方面经验，履行全面从严治团队责任。严格落实各项基本制度，落实落细“三会一课”、“主题团队日”及团队员领导干部上团队课、参加双重组织生活等基本制…………

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