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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

x市文化和旅游局2021年度选人用人工作专题报告范文

（文章编号：22020803）

x市委组织部：

2021年，我局在x的正确领导下，在x人力资源和社会保障局的指导下，始终坚持团队管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用…………

一、基本情况

2021年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的选人用人机制，选拔任用干部均在编制职数限额内，同时严格按照干部任免程序进行，不存…………

…………

2021年，按照《xx市委办公室市人民z府办公室印发《关于深化事业单位改革试点工作的实施意见》的通知》（鄂团队办发［2020］11号）文件和所属事业…………

二、坚持团队管干部原则，发挥团队组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用

我局把“团队管干部”作为干部工作的根本原则毫不动摇、坚定不移地予以坚持，在干部工作中充分发扬民主，提高选人用人的公信…………

在贯彻执行团队的干部路线和方针政策中，局团队组把学习《x公务员法》及配套法规、《x干部选拔任用工作条例》《x办法》《团队委（团队组）讨论决定干部任免事项守…………

三、坚持标准，确立正确用人导向

我局坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等规定，确立鲜明的用人导向，注重选拔肯干事、能干事、干成事的干部，真正把选干部的进程，变成鼓励广大干部干事业、创业绩进程。在选拔任用进程中严把z治…………

…………

九、存在的问题及意见建议

（一）因行政编制短缺，无法配备机关纪委专职副书记。依据《关于加强x部门机关纪委建设的意见》，建议组织部门协调编制部门增加纪检…………

…………

（三）干部交流使用方面：一是我局共有县处级干部x名，其中县处级实职干部x名，目前，超职数配备领导班子成员x名；二是在今年深化事业单位改革工作中，市文化市场综合行政执法局降格为副处级，现有县处级干部x名，除了局长x同志任命为市文化市场综合行政执法局局长职…………

十、下一步努力方向

一年来，我局在干部选拔任用工作方面取得一定成效，为全面履职尽责提供了有力保证，但面对新形势新任务新要求，我们的干部选任考评机制还不够完善，干部队伍整体素质能力有待提升。今后，我们将从思想上找差距，从机制上求突破，努力建设一支契合文旅事业发展需要的高素质干部队伍。一是坚持团队管干部原则，强化团队组织的领导和把关作用，构建…………

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