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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

国企纪检干部2022年专题x生活会“五个带头”对照检查材料范文（1）

根据xx团队委《x生活会的通知》和《关于进一步加强理论学习和规范召开x生活会的通知》精神要求，会前，本人通过采取团队委理论中心组、纪委理论学习中心组、集中线上专题学习、个人自学等形式，深入学习了xx在x、庆祝x成立x大会、x教育动员大会…………

一、上一年度x生活会问题整改情况

2021年度x生活会上，本人对照“带头学习贯彻x、带头坚持和加强团队的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻…………

二、对照检查存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个x”的决定性意义，深刻x方面。

作为一名纪检干部，我始终与x保持一致，坚持严守x纪律和x规矩，坚决维护xx的…………

一是对“两个确立”学习领会还不精深。在学懂弄通做实上用功不足，推动x往深里走、往心里走、往实里走还有差距，未全面平衡好工学矛盾，对业务工作抓的比较紧，对理论学习有所放松，存在急用先学…………

…………

（二）在带头牢记x问题，心怀x方面。

本人始终能够坚定贯彻新发展理念，坚决贯彻落实xx重要指示批示和x决策部署，全面落实省委、xx团队委各项决定。但还存在以下不足：

一是在贯彻落实上级决策部署上有差距。高标准贯彻落实xx团队委决策部署的决心和态度不坚决，执行力和落实力需要提高。认为xx正处于化危为机攻坚期，又有疫情防控任务的压力，在个人有限的能力和精力范围内很难做到

（三）在带头践行x思想，尊重x方面。

xx说，人民就是江山、江山就是人民；新的征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，站稳人民立场，在发展过程中着力解决人民群众急难愁盼的问题。我在这方面还做得远远不足：

一是调查研究不深入。在深入部门、单位基层一线开展工作调研时，常常不自觉中把关注的重点放在经营管理上，而对涉及员工群众急难愁盼的问题关注偏少…………

…………

（五）在带头深刻x经验，履行x方面。

本人能认真学习贯彻落实xx关于坚决整治x的一系列重要讲话…………

一是落实管团队治团队监督责任不到位。没有从讲x的高度充分认识“团队要管团队、全面从严治团队”的重大x意义，没有充分理解“纪检工作就是团队建设工作”的深刻涵义…………

…………

三、产生问题的原因剖析

深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：

（一）理论学习有所欠缺。客观的讲，通过一年来的不懈努力，理论学习取得了一定成效，但从更高的要求上看，距离真正学懂弄通做实仍存在一定差距，尤其是在学习团队的经典理论著作上，还存在学得不扎实、学得不深入和消化吸收不全面的问题。从表面看，这是学习方法运用不得当、时间精力…………

…………

（五）能力建设有所欠缺。一是理论知识有所欠缺，在学深学透和活学活用方面存在差距，很大程度上影响并制约了自身综合能力建设。二是面对改革发展任务，由于…………

四、今后努力方向和改进措施

（一）强化理论武装。一是注重理论学习，在学懂弄通做实上下功夫。继续深入学习x精神，自团队把学习x作为思想建设的必修课，强化学习意识，养成学习习惯，突出…………

…………

（五）加强能力建设。要立足大局，提高站位，认清形势，准确把握纪检监察工作发展的新形式，新方向。一是要注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。二是…………

国企纪检干部2022年专题x生活会“五个带头”对照检查材料范文（2）

根据x教育开展以来，聚焦x生活会主题，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

一、存在的主要问题

结合x研讨，检视问题，调研征求意见，承接班子自查问题，联系自身实际，检视主要问题如下：

1.带头深刻感悟“两个x”的决定性意义，深刻x方面。

一是x意识不够牢。对“两个确立”的决定性意义感悟不深刻，转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、x自觉、行动自觉不够自觉，坚持把马克思主义同工作具体实际相结合、同典型先进相结合推动工作理解不够、把握不够、结合…………

…………

2.带头牢记x问题，心怀x方面。

一是进取劲头不足。没有做到时刻牢记x问题，遇见大的问题、大的矛盾有回避、绕行的思想和现象，或者找理由推托应付了事，缺乏以钉钉子精神抓落实的毅力魄力。近年来敢想敢干…………

…………

3.带头践行x思想，尊重x方面。

一是联系职工群众不紧密。服务群众的针对性、实效性不强，解决群众反映的问题不及时，缺乏从职工群众最痛、最堵以及反映最强烈的问题分析研判执纪的工作取向。目前整治群众身边的“微腐败”效果还不够明显，群众信访举报…………

…………

5.带头深刻汲取x经验，履行x方面。

一是“四风”问题没有彻底解决。主要是坚持抓“四风”问题的常态化、长效化不够，手段、方法还停留在等靠上，没有实现对“四风”问题抓常、抓细、抓长，存在紧一阵松一阵的思想，上级要求严就抓，过后就放松的现象，特别…………

…………

6.需要说明的有关事项

⑴2021年度x生活会领导班子整改方案个人牵头整改事项和本人整改措施落实情况。

个人整改措施落实情况：2021年度专题x生活会上，从x思想建设、团队的领导、履职担当作为、科学谋划发展、全面从严治团队责任5个方面剖析了15类问题并进行了认真查摆，制定了贯穿全年的5项10条整改措施。一年来…………

…………

二、产生问题的主要原因

1.理想信念有差距。没有持续用马克思主义改造世界观、人生观、价值观，理想信念的总开关没有拧紧，认为现实中只要把分管工作抓好就行，实现共产主义还十分遥远，放松了自我修炼、自我约束、自我改造；对团队的基本理论…………

…………

6.世界观、人生观、价值观改造有倦怠。深入学习和持续学习坚持的不够好，认为自己年龄渐大，有自我安慰、自我放松、降格以求的心态，对上级团队组织、纪检…………

三、具体整改措施

一是落实“忠诚、干净、担当”要求，加强廉洁自律。切实转化x教育成果，坚决学习把百年奋斗重大成就和历史经验，把贯彻x作为首要x任务，作为加强理论武装的经典，作为x修养原教旨，长期学、跟进学、终身学，以新思想整固初心使命、砥砺…………

…………

三是研判“新征程、新态势”，谋划新发展。以职工之所需、所愿、所想为工作出发点和落脚点，真正为职工做实事、做成事，主动深入车间一线摸排工作问题和困难，积极聆听职工群众真实需要，能现场解决的就现场解决，不能…………

（全文共13147字，10552字未显示，点“立即下载”获取电子版）

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