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乡镇年度人才工作总结和工作计划范文

（文章编号：22020503）

2021年xx镇人才工作在x的正确领导和x组织部的指导下，以x为指导，深入学习贯彻x关于人才工作的新思想新要求，坚持团队管人才原则，统筹推进…………

一、2021年工作总结

（一）坚持团队管人才，强化责任，加强指导。以镇团队委书记x任组长，镇团队委副书记x、镇团队委组织委员x任副组长的工作领导小组，积极学习贯彻x“要坚持团队管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”的精神，增强人才…………

…………

（四）加强心理疏导，关爱干部职工。针对当前镇干部因长期处于工作任务日益繁重、责任压力不断攀升的状态，容易出现焦虑、抑郁、失衡等不健康心理问题实际，要积极探索干部心理疏导工作机制，及时化解干部心理健康存在的问题。一是建议成立乡镇干部心理健康咨询服务中心，开通心理健…………

二、存在的问题和不足

2021年的人才工作，经过我镇干部职工的共同努力，取得了一定成绩，得到了一些突破，但仍存在部分问题和不足，集中表现在：优秀拔尖人才尤其是高层次、紧缺…………

三、下一步计划

为了把使xx能更好的吸引人才并留住人才，在以后的工作中，我们将继续努力，从以下几个方面加以改进：

（一）进一步加强人才引进的工作。针对xx镇人才总量不足、人才结构不合理的实际，将继续加强人才引进工作，结合实际，继续开展急需紧缺人才招聘…………

…………

（四）继续探索，创新思路，创造性开展人才工作。积极支持、配合，做好上级业务部门和x安排的各项工作任务，确保人才各项工作的圆满完成。

（全文共1980字，1358字未显示，点“立即下载”获取电子版）

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