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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

单位班子成员x教育专题x生活会五个带头个人发言材料范文

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个x”的决定性意义，深刻x方面

1.深入学习x的贯通性不足。

在学习x时没有真正做到融会贯通，对x的发展脉络，特别是x提出的“十个明确”的最新成果掌握不深、理解不透，没有做到结合…………

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（二）在带头牢记x问题，心怀x方面

4.在讲x的高度分析解决问题不成熟。谋划部署工作仍然习惯于就业务谈业务、就发展论发展，对于所承担职责的履行情况与xx（上级单位发展战略）及国家“十四五”发展规划之间的关系缺乏深度思考，对于更好完成每一项工作与实现xx保值增值的x意义之间的关系想的较少。这是…………

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（三）在带头践行x思想，尊重x方面

7.参与决策前有针对性的基层调研不到位。对基层的调研更多的是收集某项工作开展之后群众的反馈意见，事前调研存在真空。在参与领导班子就某项重点工作的决策前，很少安排专门的基层调研，更多的是询问有关部门负责人和基…………

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（五）在带头深刻x经验、履行x方面

13.履行全面从严x职责不充分。没有完全按照xx团队委20xx年印发的全面从严x责任清单逐项落实，在向团队委述职时存在以部分工作代替全部工作、以工作亮点掩饰工作不足的情况。对于分管单位的全面从严x工作，没有完全按照“一岗双责”要求进行检查和督促。xx部门前段时间报给…………

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二、产生问题的原因分析

通过深入学习反思，我之所以存在上述问题，主要有以下原因：

一是在x理论学习上，对x的理解和掌握不系统，完整的认知体系没有形成。结合x的发展过程更好地加强团队的创新理论学习还不深入，习惯于按照团队委的统一安排在中心组现场学，谈体会认识不够深刻，自学习惯没有很好养成。因为缺乏更高频次的深度学习，对x的认识还停留在基…………

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五是在严守纪律规矩上，全面从严x责任不靠实，规矩意识有所淡化。对自己所承担的全面从严x“一岗双责”职责不够明晰、重视程度不高，存在把不碰底线、不触红线作为及格线的心理倾向，自我要求不够严格。对于…………

三、今后努力方向和改进措施

下一步，我会认真贯彻落实x和xx（上级团队组织）决策部署，坚定历史自信，坚定担当责任，坚持自我革命和x素养提升，以实实在在的业绩践行时代使命，在为推动xx高质量发展的实践中担当作为，努力做到思想认识有提升、联系群众有实效、推动发展有突破，争做一名优秀的团队员领导干部。

1.系统学习、深入思考，做x理论的终身学习者。一是突出重点，深入学习x精神和x关于“十个明确”的最新发展成果，坚持学习《x决议》，在x召开前，建立系统的团队的创新理论学习架构。二是注重自学，主动向xx团队委汇报全年自学计划，及时将…………

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5.从严要求、重拳整改，把坚持自我革命落到实处。一是通过进一步细化全面从严x责任清单事项，把“一岗双责”的责任扛实，每月自我对标改进，每半年主动向团队委书面汇报一次。二是加大参加双重组织生活的频次…………

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