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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

公司领导班子x教育x生活会对照检查材料范文

按照《xx团队委关于开好x教育专题x生活会的通知》，xx团队委围绕本次专题x生活会主题，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真检视问题，深刻剖析原因，谋划整改措施，形成了检视剖析材料。具体如下：

一、存在的问题

（一）在带头深刻感悟“两个x”的决定性意义，深刻x方面

1.领导班子对x的领会还不够深刻，对“两个x”的决定性意义还不能做到系统理解和准确把握。

2.学习内容不全面，偏重于“学以致用”。如，虽然分专题对《决议》中关于…………

…………

（二）在带头牢记x问题，心怀x方面

1.领导班子关于“x”的专题研讨迟迟没有开展，班子成员统一思想、凝聚共识的步伐还不够快不够齐。

2.在贯彻新发展理念、推动高质量发展方面…………

…………

5.对近期x爆发的新冠肺炎疫情还不够敏感。自2021年x月本地区疫情防控形势转好之后，疫情防控领导小组工作会议明显减少…………

（三）在带头践行x思想，尊重x方面。

1.领导班子为职工群众办实事的长效机制不够健全。今年收集的“我为群众办实事”清单中，有一半以上是职工群众曾经通过团队委书记信箱、总经理公开日等活动提出过的，但是整改成效是否真正解决职工实际困难没有后期跟踪，反映出领导班子对整改工作没有加强监督、未能形成闭环。

2.个别职能部门存在关心群众、解决难题不够的现象。特别是一些与职工工作生活联系紧密的…………

…………

（四）在带头学习x经验，增强x方面

1.对新时代团队面临的“四大危险”“四大考验”理解不深不透，比如：对ys形态领域问题的复杂性认识不充分，对个别职工甚至团队员在朋友圈、微信群里发表一些消极…………

…………

（五）在带头深刻x经验，履行x方面

1.在深化“一把手”监督和领导班子监督方面过分倚重纪委，团队委没有出台实施措施，对实施监督的主体责任落实不够到位。

2.单位团队委开展廉政教育方式方法较为单一，虽然采取了案件通报、文件传达、开展警示教…………

…………

二、产生问题的原因分析

（一）团队性修养不硬，深学笃用x还不到位。领导班子虽然能够认识到学习贯彻x的长期性和极端重要性，但由于2021年特别是年底生产经营任务千头万绪，班子成员…………

…………

（四）监督问责不严，管团队治团队的思路和举措还需要更加全面系统。团队委管团队治团队的主体责任不够到位，班子成员“一岗双责”未能落细落小，没有时时刻刻与…………

三、整改措施和努力方向

（一）坚持学史明理，持续强化理论武装

一是按照单位团队委制定的x精神学习方案，将《决议》内容细化成6个专题，4次专题研讨和1次中心组关于“两个确立”学习体会的扩大交流，做到对…………

…………

（二）坚持学史增信，持续加强x建设

一是坚持围绕国企的x属性研究谋划企业各项工作，始终做到x信仰不变、x立场不移、x方向不偏，引领全体干部职工不断提升x领悟力、x判断力、x执行力。

二是将单位2022年工作融入x决策部署的大局，坚持把握新发展阶段、贯彻新发展理…………

…………

（四）坚持学史力行，持续推进企业发展

在促进企业做优做大做强方面，坚持把握企业2022年的形势任务，聚焦“争项目、防风险、控亏损”的主线，采取xx、xx、xx等措施，妥善解决x等问题。加强…………

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