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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

区委副书记2021年x教育五个带头x生活会个人对照检查材料范文（1）

根据区委关于开好此次x生活会的要求，对照xx关于严肃团队内x生活的重要指示精神，紧密联系个人思想和工作实际，围绕“带头深刻感悟‘两…………

一、上年度x生活会查摆问题整改情况

上年度巡视整改专题x生活会上，自己在x个方面查摆了x项问题，目前x个问题已整改完成，剩余x个问题已取得明显成效并需要长期坚持；在上年度教育专题x生活会上，自己查摆了严守团队的x纪律、推动高…………

二、2021年度查摆的主要问题

（一)在带头深刻感悟“两个x”的决定性意义，深刻感悟x…………

1.理论政策的学习研究不深入。更多的是快餐式阅读、碎片化学习、浅层次思考，存在被动学、应急学、简单学倾向，很多时候现用现学、急用急学，原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好，缺乏深层次的领会和体悟。比如，平时x的学习，仅限于看了读了得分了，排名很靠前，但学得不深、思考不多、效果不佳。再如，对…………

…………

（二）在带头牢记x问题，心怀x…………

1.推动团队的领导向基层延伸不够。作为副书记，抓基层团队建设责任落得不实，对基层团队建设工作指导不够，大范围的理论报告讲的多，面对面的一线指导教的少。比如，区里安排每年都到区委团队校给镇村团队组织书记讲团队课，每次都把加强基层团队建设作为重中之重，但现在看效果不好，基层团队建设工作依然滞后，制度落实不到位，部分村班子不干事，这也说明自己抓团队建设工作不够积极主动，方式方法教得少，责任督导抓不…………

…………

（三）在带头践行x思想，尊重x方面。

1.问计于民问需于民还有差距。平时到镇村、部门、企业调研督导，基本上都是听领导干部讲解介绍，很多现场都是提前准备的，听到的汇报大多也是报喜不报忧，真正静下心来、停下脚步听听周围老百姓的心里话少了，主动征求基层群众的意见建议少了。自认为出身农村，又多年分管“三农”工作，对农村群众还是比较了解的，但就是在个人的自我陶醉中与群众产生了距离。比如，美丽乡村规划建设中，认为有专业的设计和施工队伍，有些项目在前期规划和后期施工中，没有很好地征求老…………

…………

（五）在带头深刻汲取x中正反两方面经验，履行全面从严x责任，旗帜鲜明讲x，严守团队的x纪律和x规矩，落实x八项规定及其实施细…………

1.管团队x责任没有落实落细。没有真正把抓好团队建设作为最大政绩，在全面从严x上没有动真碰硬，对团队建设工作责任压得不死、督导指导不到位，有“上热下冷、水流不到头”的问题。比如，落实分管领域团队风廉政建设“一岗双责”不严格，日常监督提醒不及时，跟踪问责力度不大，分管领域特别是扶贫领域违法违纪现象时有发生。再如，向基层宣传解读团队的…………

…………

四、下步工作及整改措施

下步，针对查摆出的问题，结合同志们提出的批评意见，我将认真制定改进措施，从严从实抓好整改。

（一）强化理论武装，筑牢思想之基。深入学习贯彻xx，在深刻学习领悟上下功夫，认真参加理论学习中心组学习，高质量完成学习强国等日常学习，做到集中学与自主学结合，定期学与随时学结合，每周不少于10小时，确保时间上跟进、思考上跟进、情感…………

…………

（四）强化表率作用，筑牢作风之基。牢固树立作风建设永远在路上的思想，结合区委组织开展的作风集中整顿激励担当作为行动，立行立改，认真走好每个环节、把好每道关口，弛而不息纠正“四风”，以踏石留印、抓铁…………

以上剖析，请大家提出批评意见。

区委常委统战部部长x教育专题x生活会“五个带头”对照检查材料范文（2）

按照这次x教育专题x生活会的部署要求，我深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个x”的决定性意义等五个方面，并…………

一、上年度整改情况及个人有关情况说明

在上年度x生活会中，本人查摆的问题共有x个方面xx项问题。针对查找的问题，制定了整改措施，逐条逐项落实，不断坚定理想信念、树牢宗旨…………

二、对照检查出的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个x”的决定性意义，深刻x…………

一是学习团队的最新理论成果有差距。针对x虽然多次进行了学习，但还是感觉学习理解的深度不够。比如，如何运用“两个确立”去指导开…………

（二）带头牢记x问题，心怀x…………

一是谋事解放思想不够。思想不够解放、思路不够开阔，对全县改革发展稳定中出现的一些问题缺少深度思考，解决深层次矛盾问题的力度不大，工作观念和工作方式还在一定程度上存在转的不及时、转的不彻底，习惯于按过去的老办法办事。如：到xx县任职已有十月之久，对土地滥开滥…………

（三）带头践行x思想，尊重x…………

有时片面认为自己是县委主要负责人，应把主要精力放在抓全盘、抓谋划、抓部署上，具体事务应由分管领导去抓，由此造成了安排部署多、会议多，不但自身无法亲力亲为抓落实，而且使分管领导应接不暇、无法集中精力深入…………

…………

（五）在带头深刻汲取x经验，履行x…………

一是自我约束有时不严。有时顾忌关系情面，对自己降低了标准，一些老朋友、同事、基层单位送来的一些土特产，错误的认为土特产代表的是对方的心意，不收影响朋友情义和同事关系。有时产生了特权思想，习惯于接受别人的服务，对一些特殊照顾有心安理得的想法，基层安排的一些高规格接…………

二、产生问题的原因

一是x站位有待提高。在工作和生活中，自觉站在团队和国家事业全局去思考问题的维度还不够。在学习xx、新时期关于机构编制工作的政策要求以及ys形态方面，学得不够深入透彻，缺乏…………

三、下一步的努力方向和整改措施

通过此次对照检查寻找存在的主要问题，并深刻剖析问题存在的根源，针对这些根源，接下来我将做如下努力：

（一）增强“四个x”，提高x站位。主动、自觉、经常向x看齐，向x学习。学深悟透x治国理政新理念新思想新战略，旗帜鲜明讲政…………

…………

（三）学用结合，增强工作实效。突出问题导向，针对存在问题，深化学习整改提高，协调好团队建设与业务的关系，真正将团队建设促发展践行到实际经营中…………

（全文共10038字，7056字未显示，点“立即下载”获取电子版）

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