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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

x中学团队支部“双报到”活动总结范文（1）

根据x县委《x县委组织部关于做好2021年度“双报到”工作的通知》文件精神，x县x中学团队支部和x街道相家村团队支部高度重视，通过开展…………

一、加强组织领导，提高思想认识

自“双报到”活动开展以来，我校团队支部高度重视，召开支部大会，学习县委文件精神，要求以新时代对团队员的组织生活的新要求统一团队员干部的思想，增…………

二、主动开展活动，做到双向互动

在团队支部号召下，x名团队员干部走进了双报到社区，我校广大团队员同志对自己的电话号码、工作单位、居住地址等个人信息一一提供，并纷纷表示接受监…………

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三、立足本职工作，注重工作结合

团队支部将“双报到”工作与“走基层”和“挂、包、帮”活动等有效的结合起来，拓宽机关团队组织走基层的领域和范围，拓展加强基层组织、增强团队员活力的途径和方式，引导积极参与团队员志愿行动活动，激发全体团队员…………

通过开展“双报到”活动，团队支部要求做到及时了解群众需求，不断丰富服务内容，创新服务形式，提升服务效果，以展示团队员形象、密切团队群干群关…………

xx县：三举措推进“双报到双服务双报告”工作（2）

自“双报到双服务双报告”工作开展以来，x县紧紧围绕x个社区的中心工作，压实驻区团队…………

一、以点带面，启动“双报到双服务双报告”工作

x月x日上午，x在x镇x社区启动“双报到双服务双报告”工作，在x社区报到首日x家单位团队组织和x名团队员完成了首次报到。活动开展以来…………

二、直面问题，高质量高标准抓好“服务”

“双报到双服务双报告”工作开展以来，x县精细推动单位团队组织“组团式”服务社区，精心组织机关团队员“志愿式”服务群众。

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三、社区联席制，精细化推动“服务”走深走实

x镇x个社区和驻区单位团队组织建立了会议联席制度做到精准对接，形成资源、需求、服务“三个清单”。社区通过“点单式”列出团队组织和在职团队员…………

…………

通过开展“双报到双服务双报告”工作，群众与在职团队员干部联系更加紧密，打通了团队员联系服务群众“最后一公里”，切切实实为社区和社区群众…………

x街道三举措推动“双报到双报告双服务”工作走深走实（3）

近期以来，x街道团队工委聚焦搭好“服务台”、列出“三清单”、服务“零距离”，推动…………

一、搭好“服务台”，为民奉献“热”起来

自“双报到双报告双服务”工作开展以来，x街道统筹谋划，精心组织实施，按照“单位团队组织到驻地社区报到、在职团队员到常住地社区报到”的要…………

二、列出“三清单”，为民服务“活”起来

组织社区团队组织与x个报到单位团队组织签订共驻共建协议，将报到单位团队组织纳入社区“大团队委”成员，并及时与报到的团队组织和在职团队员进行沟通交流，挖…………

三、服务“零距离”，为民办事“实”起来

截至目前，街道x个社区同步开展团队员“双报到”工作，报到单位团队组织和在职团队员积极参与社区组织开展的政策宣传、环境整治、文明劝导、垃圾分类、民…………

下一步，x街道团队工委将继续组织开展好单位团队组织和在职团队员“双报到双报告双服务”工作，深入整合辖区内各种资源，充分调动社会各方积极性，持…………

“双报到双报告”工作 推进机关团队建设与社会治理深度融合（4）

x省x市创新开展机关团队组织和在职团队员进社区“双报到双报告”工作，示范推动机关和企事业单位团队组织到挂联社区报到履行联系服务职责，在职团队员到…………

一、“双报到”亮身份，联建联抓树品牌

立足于城市基层团队建设工作实际，全市各级团队组织以制度推动资源下沉，以提升组织力为重点，推动机关企事业单位团队组织z治优势和组织优势在基层集…………

二、“精准细”做清单，联管联办树形象

以需求和资源为导向，社区团队组织明确服务岗位“需求清单”，机关团队组织和在职团队员结合单位资源和自身特长提供“服务清单”，社区团队组织通过建立…………

三、“双报告”筑堡垒，联享联做出成效

把“双报到双报告”工作纳入基层团队建设年度目标考核，定期调研、跟踪问效、推进落实，抓基层团队建设述职评议时，单位团队组织对报到服务情况进行报告；民主…………

x市以“沉基层、淬作风、送服务”为主题，结合全国文明城市创建，利用“5+X”主题团队日、“五送五帮”等活动，使用团队员“积分制”，实现了报…………

…………

x区x街道推进“双报到” 为民服务办实事（7）

x区x街道将“双报到”工作作为提升社区治理服务水平的重要抓手，主动敞开社区大门，制定“双报到”工作机制，逐渐形成了机关团队组织强力推…………

一、面对面报到，推动社区新发展

让到社区“双报到”的机关团队员真正发挥作用，就要让每个团队员都亮明身份、表明服务意愿，x街道协调社区团队组织和报到单位团队组织共同建立“团队建设…………

二、心贴心服务，点亮群众微心愿

依托社区团队建设“三清单”工作机制，梳理资源清单、需求清单，形成项目清单，方便团队员参与认领，进一步发挥团队员的先锋模范带头作用。围绕“要做…………

三、实打实带动，打造社区新篇章

通过与机关企事业单位团队组织召开座谈会、参观学习和交流研讨等形式，共同探讨推进“双报到”工作的有效载体、活动形式、典型做法，实现信息互…………

x区开展团队组织团队员“双报到”工作经验材料范文（8）

为深入推进城市基层团队建设工作，x区按照“区域团队组织联建、团队员联管、活动联办、资源联享、服务联做”的要求，扎实开展了团队组织团队员“双报到”工作。“双报到”工作开展以来，全市x个单位团队组织、x余名机关…………

一、聚合力，组织开展“双报到”

1.街道社区团队组织

及时召开“街道大工委”“社区大团队委”联席会议，组织开展了以“你好！新朋友”、很高兴见到你、“心与心”交流，“面对面”回答等为主题…………

…………

3.“家在社区”团队员

广大机关事业单位在职团队员广泛开展线上线下报到工作，主动认领政策宣传、社区服…………

二、践承诺，开展志愿服务活动

团队组织团队员“双报到”工作开展以来，全市机关事业单位团队组织迅速行动，组织单位团队员“8小时内”参加街道社区共建活动；广大在职团队员“8小…………

1.服务中心工作

聚焦全国文明城市创建、环保攻坚、扫黑除恶等重点中心工作，利用节假日，主…………

2.紧盯民生实事

组织开展惠民政策宣传、健康养生、文明礼仪、扶贫济困等特色志愿服务活动，点亮团队员群众心愿，带去团队的关怀和温暖，不断提升居民…………

…………

老街街道组织在职团队员开展大走访大调研志愿服务活动，发挥“街道大工委”作…………

三、健机制，实现工作常态化

为了确保工作常态化长效化开展，x区把团队组织团队员“双报到”工作作为推进“两学一做”学习…………

1.建立共建联席会议制度。街道大工委和社区大团队委每季度至少召开1次共建联席会…………

…………

3.实行团队员双重管理制度。凡在社区居住的机关、事业单位的在职团队员，除接受组织关系…………

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