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“两新”组织团队员发展工作总结范文
(文章编号:21112703)
一、基本情况
x县共有“两新”组织x个,团队员x个,占x%,其中规模以上企业x个,团队员业主x名,占x%。“两新”组织团队员呈现以下特点:一是有较强的经济…………
二、存在的问题和原因
1.“两新”组织入团队的积极性较高,但入团队动机比较复杂,对团队认识不深。私营业主这一阶层是特定历史阶段的产物,不可避免地具有时代的局限…………
…………
3.团队的组织建设与发展、管理“两新”组织团队员的需要不相适应。特别是非公企业团队组织建设,还不能适应对“两新”组织管理的需要。有些企业还没…………
三、下步工作意见
1.坚持标准,克服团队员发展工作中的错误倾向。发展“两新”组织中的优秀分子入团队,必须严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的…………
…………
4、建立完善相关制度,保障团队员发展工作顺利进行。一是制订“两新”组织的团队员发展工作细则,增强实施的可操作性。二是建立发展“两新”组织…………
(全文共1499字,1103字未显示,点“立即下载”获取电子版)
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