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【工作汇报】乡镇排查整顿农村发展x员违规违纪问题工作汇报*(工作总结报告,免fei)(编号:21112004)

2021-11-20
98
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x镇排查整顿农村发展团队员违规违纪问题工作汇报范文

(文章编号:21112004)

x镇共有x个团队支部,团队员x人,纳入排查范围的团队员共有x人,移交县排查办团队员档案x份,认定“四类”问题团队员x人,其中严重违反入团队程序x人,带病入团队x人,徇私舞弊x人。

一、组建工作力量、制定工作方案

县里召开排查整顿农村发展团队员违规违纪问题工作动员会后,x镇团队委高度重视,立刻召开团队委会,认真学习了《2020年排查整顿农村发展团队员违规违纪问题工作实施方案》,然后结合我镇实际制定镇级工作实施方案,成立排查整顿工作领导小组,镇团队委书记x同志任组长,部分镇团队委委员任副组长,相关部门负责人、各村(社区)团队支部书记、镇直单位支部书记为成员。

二、召开专题培训会、层层安排部署

按照既要解决问题、又要稳妥有序、更要推动工作的要求,开好三个会。一是召开各村(社区)、镇直各单位团队支部书记座谈会,镇团队委书记与各支部书记深入开展谈心谈话,提升z治站位,解除思想顾虑,压实第一责任;二是召开全镇排查整顿农村发展团队员违规违纪问题工作动员会,深入细致做好思想发动,进一步凝聚共识,稳妥扎实推进工作;三是召开专题培训会议,结合《x县排查整顿农村发展团队员违规违纪问题工作指南》,对全镇各村(社区)、镇直各单位团队支部书记、驻村第一书记、文书等进行业务培训,进一步熟悉政策规定,掌握排查工作方法,确保工作实效和质量。

三、开展全面排查、摸清团队员底数

我镇纳入排查范围团队员共x人,其中其中预备团队员x名,正式团队员x人,农村(社区)发展团队员x人,镇直单位发展团队员x人,转入团队员x人,转出团队员x人。截至目前,已对x名团队员档案进行封存,移交县排查工作办公室统一保管。

四、开展民主评议、进行谈心谈话

我镇制定民主评议方案,由镇团队委牵头组织,以团队支部为单位,召开全体团队员和部分村(居)民代表会议,团队委委员或驻村干部分片包村,参加支部民主评议会议,对团队的十八大以来的发展团队员工作和新发展团队员进行民主评议,在总结xx、xx试点村开展民主评议的基础上,再次召开民主评议专题培训会,把开展经验在全镇推广,我镇民主评议团队员参与率达x%,对支部评议满意率为x%的有x个,低于x%的x个,对团队员评议满意率低于x%的有x人,满意率低于x%的有x人,评议结果作为排查整改工作的重要依据。各支部书记与团队员逐人进行谈心谈话,了解团队员基本情况、入团队动机,消除团队员思想包袱,摸排问题线索,

五、开展基层自查、县乡部门联查

x镇团队委对x以来发展团队员工作进行全面摸底,对照发展团队员的基本程序和主要环节,逐一审查每名团队员的档案材料、台账记录等,走访部分团队员群众,理清每名团队员的发展过程,查找是否存在违规违纪问题,如实填写《发展团队员摸排情况登记表》。在自查的基础上,各村(社区)、镇直各单位团队支部书记签订排查整顿承诺书,进一步落细落实责任。由镇团队建设办牵头,会同纪委、综治中心、司法所、派出所、民族宗教等部门,对x以来新发展的团队员进行逐一审查,核实入团队前、入团队过程中是否存在违纪违法行为掌握发展团队员违规违纪问题线索。

六、走访重点人员、进行初步认定

我镇通过前期民主评议、谈心谈话、档案审核、部门联查等环节共排查出二十类重点问题线索x条,涉及团队员x人,并分村建立了x类重点人员台账,由班子成员带队入村进行重点人员走访,我镇完成走访团队员群众x余人,共发现疑似“四类”人员x人。根据走访经验,我镇组建三个重点人员走访组,对这x人进行重点走访,通过走访入团队介绍人、部分团队员群众,共发现四类人员x人,x镇召开团队委会,对照排查整顿工作实施方案,逐人进行分析研判,最终初步认定严重违反入团队程序x人,其中严重违反入团队程序x人,带病入团队x人,徇私舞弊x人,初步认定结果已上报县排查办。

七、研究处理意见、整顿发展团队员

通过召开团队委会,对严重违反入团队程序的x人进行逐人分析研判,研究处理意见,最终决定x名团队员中,重新履行入团队手续x人,提醒谈话x人,批评教育限期改正重新履行入团队手续x人,除名x人,警告x人,批评教育限期改正x人,批评教育x人,取消预备团队员资格x人,提醒谈话限期改正x人,限期改正重新履行入团队手续x人。对相关责任人进行批评教育、谈话提提醒处理,共x人。

(全文共1696字,已全部显示,点“立即下载”获取电子版)

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