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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

公司岗位廉洁风险防控管理办法

第一章 总则

第一条 为加强公司反腐倡廉建设工作，贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，持续推进廉洁风险防控管理，规范权力运行，促进企业管理提升，遵循“事前预防、分级管理、识别风险、管控到人”的原则，结合公司实际，制订本办法。

第二条 廉洁风险，是指企业人员利用职权谋取私利给企业带来危害性或负面影响的可能性。

…………

第五条 根据岗位廉洁风险等级的不同，按照团队风廉政建设责任制中“一岗双责”的要求，廉洁风险防控管理遵照纪委组织协调与部门具体实施相结合的原则，依据管理权限，实行分级管理、分级负责。

第二章 廉洁风险点的排查、识别和评估

第六条 按照动态管理的要求，每年基层单位要根据变动情况，进行一次针对本单位廉洁风险岗位和人员识别、评估的梳理活动。梳理过程的主要…………

第七条 根据梳理结果，确定岗位廉洁风险等级。

高等级风险岗位，即A级廉洁风险岗位。指拥有全部或部分行使管理权的、位置关键或次要、危害后果重大或严重的高等级风险领域岗位。包括但…………

…………

公司纪委将根据需要，适时对具体岗位廉洁风险等级的划分依据提出指导意见。

第三章 岗位廉洁风险防控职责

第八条 根据岗位廉洁风险等级的不同，按照管理权限，落实防控责任，实行分级管理、分级负责。

…………

第十条 公司纪委负责对公司中层管理者进行岗位廉洁风险防控管理。

基层单位A级廉洁风险岗位由公司纪委和基层单位共同进行防控管理。其中基层单位团队政正职是防控管理的主要责任人。公司纪委每季度对风险防控措施落实情况进行监督检查。

…………

C级廉洁风险岗位防控管理工作在公司纪委指导下，由基层单位负责开展。团队政正职是防控管理的主要责任人，主管业务领导（副职、助理等）和业务…………

…………

第八章 考核监督

第二十一条 各基层团队组织岗位廉洁风险防控管理工作情况作为反腐倡廉建设的一项重要工作内容，将纳入对基层团队组织团队务工作情况考核范围之内。

…………

公司纪委将结合单位自查、平时抽查、专项检查结果对基层团队组织开展工作情况进行考核评价，将其作为领导班子和个人绩效考核打分的重要依据。

第九章 附则

第二十四条 本管理办法在实施过程中如有不完善之处，请各单位提出具体修改意见，报公司纪委视情况进行修改。

第二十五条 本办法由公司纪委办起草，并负责解释。

（全文共3246字，2166字未显示，点“立即下载”获取电子版）

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