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（仅供学习参考，切勿通篇使用）

聚焦重点精准发力 纠四风 树新风 育清风

为公司加快转型发展提供坚强保障

——“纠四风、树新风”主题团队课范文

根据集团集团纪委关于开展“纠‘四风’、树新风”主题活动方案的要求和公司警示教育月活动部署安排，今天我代表公司纪委为大家上一堂“纠四风、树新风”主题廉政团队课。团队课分四个部分的内容：

一、“四风”的定义和历史由来

（一）“四风”的定义

“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是xx总书记就一段…………

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（二）“四风”的历史由来

1.我们团队历来反对形式主义、官僚主义

早在1941年5月19日，毛泽东就在延安干部会上针对形式主义作了报告——《改造我们的学习》。他用一副对联来替形式主义者画像：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”这幅画像形象…………

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2.集中整治“四风”的由来

20xx年x月x日，中共*z治局召开会议，决定从下半年开始，用一年左右时间，在全团队自上而下分批开展团队的群众路线教育实践活动。会议指出，有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主…………

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二、“四风”新表现形式及典型案例分析

（一）形式主义、官僚主义方面

20xx年x月，*纪委办公厅印发了《关于贯彻落实xx总书记指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，指出了新形势下形式主义、官僚主义的12类突出问题。

1.在贯彻落实团队的路线方针政策、*重大决策部署方面

突出问题1：对*精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达。在工作中空喊口…………

典型案列：

（1）xx省委原书记xx在督查xx生态保护工作时，每到一地都反复强调环保问题的极端重要性，提起要求来“口号响当当”，但就是没有下文，没有真正到问题严重的地区去调查研究，也没有认真督促相关部门抓…………

点评：毛泽东同志曾指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正地执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最…………

突出问题2：地方和部门利益至上，贯彻执行*决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。

典型案列：

20xx年x月，为落实*和省有关工作要求，减轻城乡居民特别是贫困人员门诊医疗费用负担，xx市z府决定从20xx年开始将城乡居民普通门诊由家庭账户制度调整为门诊统筹制度。x某某、x某某等市人社…………

点评：x某某、x某某等市人社局相关负责人“四个意识”淡薄，贯彻执行*关于减轻城乡居民医疗负担的决策部署时打折扣，搞选择性执行，站在部门利益的立场上，在起草地方文件时擅自取舍重要文件内容，导…………

…………

4.在学风会风文风及检查调研方面

突出问题10：学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；超…………

典型案例：

xx省林业厅原团队组成员、副厅长x某某违反工作纪律问题。20xx年x月至20xx年x月，x某某任省林业厅团队组成员、副厅长期间，自由主义严重，应参加的厅务会议和其他专题会议共x次，其中以各种借口缺…………

点评：学风问题是关系团队的事业兴衰成败的重大z治问题。*人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。然而，当前一些团队员干部中仍存在着”不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”等不良学习风…………

突出问题11：检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担。

典型案例：

xx市司法局xx司法所所长x某某伪造卷宗应付上级考核问题。20xx年x月，x某…………

点评：案例中，x某某身为司法所所长，带头搞形式主义，为了应付上级年底考核，安排工作人员伪造调解卷宗，严重破坏了司法公正性。在实践当中，一些单位为了在上级考核检查中取得好成绩，对一些工作不管…………

…………

（二）享乐主义、奢靡主义方面

1.享乐主义、奢靡主义新动向：

（1）违规公款吃喝转入内部食堂、在高档小区内安排“一桌餐”，或向下属单位、相关利益单位转嫁吃喝费用；

（2）在费用报销上做手脚，将大额消费拆分成多个小额发票报销，或长期在饭店挂账，待“风头”过后一起结账；

…………

（7）婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办，或只收礼金不办酒席。

2.典型案例及启发：

（1）20xx年至20xx年，xx市xx区商务集团民爆公司原董事长xx、原总经理xx，以私人出国旅游的各义，接受重庆顺安爆破器材有限公司等x家业务相关单位出资安排的旅游行程，先后前往xx、xx等十几个国家，报销旅游开支费用，分别变相收受贿赂x万元、x万元，随后…………

…………

（2）x某，中共团队员，国有重要骨干企业J集团主要领导。20xx年x月x某到J集团工作后，花费上千万元将集团办公楼的一层会议室装修改造为休闲娱乐场所，内设茶室、餐厅、KTV，名义上是为集团对外接待大客户，实则供其宴请宾客、迎来送往。因x某系从S市调入，J集…………

…………

三、新“四风”禁而不绝的原因

团队的十八大以来，反“四风”取得了重大成效，有了明显好转，但形式主义、官僚主义、奢靡主义、享乐主义呈现出反弹变异，产生了新表现新动向，主要原因可归纳为以下几点：

（一）精神缺“钙”理想信念滑坡

x总书记说：“理想信念就是*人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。少数团队员干部理想信念动摇，世界观、人生观、价值观扭曲，修身不真修、信…………

…………

（五）心存侥幸少有顾忌

“四风”之所以屡禁不止、隐形变异，还在于部分“四风”的界线不是特别明晰，甄别起来有一定困难，给监督和问责带来一定难度。特别是形式主义者往往又会摆出很多冠冕堂皇的理由，披上各种各样所谓的“z治…………

…………

五、团队员干部打牢作风基石，自觉抵御“四风”

（一）加强自身学习，注重修身养性

有言道：“是非明于学习，名节源于团队性，腐败止于正气”。只有不断加强自身学习，切实xx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动，才…………

…………

（五）强化责任意识，担当作为反“四风”

刚才我们剖析产生“四风”问题的原因，很重要一点就是担当作为缺失。公司树立担当作为的正向激励导向很明确，团队员干部要强化团队员意识、责任意识、岗位意识，敢于担当作为，善于担当作为，以担当作为、攻坚…………

同志们，“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。纠正“四风”必须要着力从根由和源头上解决问题。要拧紧理想信念这一“总开关”、筑牢体制机制…………

（全文共12736字，10000字未显示，点“立即下载”获取电子版）

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