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【班组经验】班组管理要充分发挥班组长的主观能动性(1)
我叫xx,是xx公司铆焊班的一名班长,我的焊工工龄已达x年,铆工工龄超过了x年。在担任班长职位的十年间,我深刻体会到作为班组的领头羊,对这个小团队…………
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坚持安全为天、生命至上的原则,始终将安全放在第一位。班组长站在现场管理的最前沿,是现场安全生产的第一责任人。在每次排班前都要仔细观察每个员工的精神面貌,强调当班工作重要危险部位,讲解安全操作规程,做好安全风…………
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保持合理搭配、相互协作的原则,持续提高班组工作效率。排班时人员搭配也很重要,搭配不合理,工作过程中可能会产生不愉快,工时(钱)也达不到预…………
浅析如何在工作中发挥主观能动性(2)
主观能动性亦称“自觉能动性”,它指人的主观意识和实践活动对于客观世界的反作用或能动作用。主观能动性有两方面的含义:一是人们能动地认识客观世界;二是在认…………
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一、当我们作为一个领导
1、定目标。给你的下属明确的指令,让其清楚目标。每一项工作不分大小都是一个目标,想要下属能够主动完成任务,明确的目标是前提,否则就像丈二的和尚——摸不着头脑,下属连究竟要做什么都不清楚,更何谈主观能动?
2、多监督。人性都是懒惰的,大部分人需要进行监督,但是要注意分寸。一方面监督…………
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二、当我们作为一个下属
1、定目标。目标,还是目标。在接到上级指示后,如果不清楚、不明白,一定要问到清楚明白为止,如上文所述,如果连目标都不明确,做再多工作、付出再多努力…………
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5、多总结。每完成一项工作或者解决了一个难题后,都要思考和总结,俗话说吃一堑要长一智,以史为鉴可以明得失,失败和挫折是每个人成长过程中…………
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