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执行力提升:把工作当成事业,发挥主观能动性
——读《华为执行力》有感
通过学习,我认识、归纳、总结执行力应包含三个部分:一是完成任务的意愿;二是完成任务的能力;三是完成任务的程度。一个企业执行力就是硬…………
一、执行力就要勇于承担责任
书中写到“没有做不好的工作,只有不负责任的人”,责任是一种认真的态度,一种自律的品格。试想一个没有责任心的人能把工作做好吗?工作没做…………
如果让负责任成为一种习惯,努力工作,即使能力欠缺,都是可以把工作做好的。首先你具备了一个员工最起码的职业道德。工作得到同事和领导的认…………
二、提升执行力就要提高个人工作能力
华为建立了一个二维四象限指标体系,即将各种事件分为重要且紧迫、重要但不紧迫、不重要但紧迫、不重要且不紧迫。华为是鼓励员工多关注重要但不…………
…………
提高专业知识能力储备也是能否高效提升执行力的关键所在,是个人能力的基础源头。在平时工作中,最熟悉的是自己本岗位的工作,在平时工作中对每个…………
三、要想执行力强有力就要培养团队意识和团队精神
企业就是一个团体,讲究的是团队精神,要打造一个执行力强的兰铀公司,就必须打造执行力强的兰铀团队。要把每个人都融入团队中去,使他们觉得…………
…………
总之,《华为执行力》这本书的每一章节都值得认真学习和领会,让我们从现在开…………
(全文共1739字,1078字未显示,点“立即下载”获取电子版)
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