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市人力资源和社会保障局深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报*(人社局,工作汇报总结报告)

2021-09-07
60
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市人力资源和社会保障局深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报范文

近年来,在市委、市z府的坚强领导下,x市人力资源和社会保障局紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略实施和“民生为本、人才优先”工作主…………

一、主要工作举措

(一)突出人才优先,招才引智为企业提供人力资源支持

1.强化企业用工保障。建立民营企业招工用工服务平台,常年免费提供招工服务;有计划的开展“民营企业招聘周”“春风行动”等专场招聘和巡回招聘,确保民营企业用工需求。20xx年至今,组织大型现场招聘…………

…………

3.实施招才引智服务。鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才,支持柔性引才聚智。按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴,为民营企业发展提供人才支撑。在每年单列x万元人才发展专项资金和…………

(二)持续开展和谐劳动关系创建,优化政务服务,为企业营造宽松的经营环境,减轻企业负担。

1.构建宽松经营环境。突出优化政务服务,继续深入开展和谐劳动关系创建;积极推进开办企业便利化改革,为企业创造宽松的经营环境。近年来,市人社局进一步规范事中事后监管,严格落实执法检查预案规定,除发…………

…………

…………

4.紧扣改革转职能。稳步推进机关事业养老保险工作改革。扎实做好城镇职工…………

(三)突出服务意识、聚焦“放管服”改革,加速推进群众满意人社公共服务体系建设。

1.积极推进“最多跑一次”工作。高标准严要求修订人社工作纪律和服务规范,建立四级巡查督查机制,强化服务作风。提高服务品质,完善一次性告知书制度,疏理公布“取消证明”“最多跑一次”两个清单,取消证…………

…………

3.认真开展多样化便民服务。加强乡镇、村(社区)基层平台建设,下延服务xx项,推行“一站式办结”+“上门、延伸、代办”的“1+3”服务模…………

二、存在问题及对策建议

(一)存在问题

一是就业形势依然严峻。就业结构性矛盾依然存在,技术工人、青壮年需求大,供给少。同时由于外部经济形势不佳,可能引发农民工返乡潮,稳定就业…………

(二)对策建议

1.坚定“工业强市”战略不动摇,全面发力实现更高质量就业。一是着力加强人力资源市场建设。新建高端人才服务中心、农民工保障服务中心、公共人力…………

…………

…………

4.严格依法行政打造阳光仲裁,积极构建和谐稳定劳动关系。一是支持服务实体企业规范用工。开展政策进企业、进社区活动,增强企业依法用工意识,提高职工依法维权能力。坚持依法行政,依法处理劳动关系矛盾,把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨…………

(全文共4082字,2906字未显示,点“立即下载”获取电子版)

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