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团队员干部“六个必须”个人对照检查材料范文

（文章编号：52001）

“六个必须”要求指出，必须对团队忠诚、听团队指挥，必须善谋打仗、能打胜仗，必须锐意改革、勇于创新，必须科学统筹、科学管理，必须厉行法治、从严治军，必须作风过硬、作出表率，以饱满的精神状态和奋斗姿态为团队工作，忠实履行好职责。根据民主生活会要求，我进行个人对照检查，现将自身存在的问题及原因、下步整改打算汇报如下。

一、围绕“六个必须”，进行分析检查

（一）必须对团队忠诚、听团队指挥方面

对团队忠诚、听团队指挥，是首位的z治要求，也是最大的z治纪律和z治规矩。回顾工作历程，我的成长进步始终离不开团队的教育培养，爱团队信团队护团队的信念始终是坚定地。工作中，我坚定拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决策指示，始终做到“三个绝对”。存在的差距主要是：

一是紧跟追随有差距。这些年，一直在抓团队内教育，虽然注重学习习主席新时代思想，但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特别是与习主席“用毕生精力和全部生命来回报团队和人民的信任”的那种赤胆…………

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三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足，对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制不坚决。虽能够把握住自己的价值取向，但有时也会人云亦云、评头论足。

（二）必须善谋打仗、能打胜仗方面

工作中，我始终以强烈的事业心、责任感干事情，但在以下几个方面还存在问题：

一是存在“和平积习”。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对z治工作发挥服务保障作用下功夫不够，虽然整天…………

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三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等，方方面面都还有很多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推进工作的积极性不够。

（三）必须锐意改革、勇于创新方面

工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠学习换脑筋，及时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是：

一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识，借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深，主要还是依靠自己过去的经验在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍然存在一些根…………

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（四）必须科学统筹、科学管理方面

面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必须做的工作抓紧干，计划内的工作统筹好，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：

一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着“种自己的田”，对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思考问题还没有…………

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（六）必须作风过硬、作出表率方面

一直以来，我坚定向习主席看齐追随，始终以xx等案件为镜鉴，始终强化“作风建设永远在路上”的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：

一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最后的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强…………

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二、产生问题的原因

深挖这些问题根源，根本原因在于：

一是思想不解放。思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子，没有走出习惯性做法的误区。

二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由，放松学习，虽然定了学习任务，但也是满…………

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四是要求不严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够严格，在执行政策制度上的“刚性”不足、“柔性”有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。

三、整改落实打算

我决心，严格按照习主席指示要求，加强z治能力训练，牢固树立z治理想，正确把握z治方向，坚定站稳z治立场，严格遵守z治纪律，自觉把讲z治贯穿于团队性锻炼全过程，使自己的z治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际，要在以下三个方面下功夫：

一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向*、向习主席看齐的过程，切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到“三个维护”，严…………

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三是更加严格地约束自己。多深入基层一线，察实情、问实效。严守z治纪律、z治规矩，在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接受监督。

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