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疫情防控期间集体廉政谈话

当前全球层面的新冠疫情，真的是非常惨烈。4月7日，英国首相已经因感染新冠肺炎病情恶化，被送进ICU了,我们都已经不敢再想象印度和非洲……最近*对于境外输入病例、无症状感染者的关注，也说明我们现阶段乃至很长一段时间仍然要处在疫情压力和影响之下，经济社会的发展前进无疑要依靠疫情防控和复工复产这两项工作完美协同、共同推进。

一方面，国内疫情防控形势持续向好，*及时将“外防输入、内防扩散”的防控措施调整为“外防输入、内防反弹”。但是，“其将毕也必巨”，越是最后关头越要防止麻痹大意、防松懈松劲，况且目前境外疫情快速发展，加上对国内无症状感染者全方位加大了防控力度，防控闭环稍有差池就会前功尽弃。同时，随着境内陆续复工复产复学，人员流动增大、人员聚集增多，疫情反弹的风险也不容忽视。比如，前两周防控人员就发现了数起复工人员、外来作业人员故意瞒报、漏报，甚至冒用个人健康信息的情况，性质非常恶劣，给园区的总体防控带来了切切实实的风险。所以，在这里还是…………

另一方面，2020年度各级绩效考核责任书已经签订，各领域的年度计划、重点工作也都明确并陆续发布。但是由于受疫情影响，总体上的复工复产率及成效与正常年份相比还存在较大差异，使得各单位的项目合作、生产销售、市场开拓都受到比较大的影响。**强调：“要抓紧推进经济社会发展…………

从前一阶段的疫情防控工作中可以看到，我们各级团队员干部各司其职、通力合作，表现出了关键时刻拉得出、冲得上、打得响、守得住的顽强作风，这是值得肯定的，希望大家在改革发展的各个阶段、各个领域都能保持和发扬这种作风和做法。在下一步工作中，全体团队员干部都要时刻谨记，力戒官僚主义、形式主义，工作部署要实打实，工作推进要硬碰硬，工作落实要真对真。目前返工和外来交流人员逐渐增多，无症状感染者的存在，给疫情防控带来了未知的风险。针对疫情防控工作存在的问题和当…………

一、勤奋学习，在综合素质上要有新提升。当前改革发展的新要求、新常态，对我们各级团队员干部的能力素质是真正的新挑战和新实践，我们必须要更加自觉地加强学习，不断充实自己、提升自己，努力提高综合素质、领导水平和廉洁自律意识，才能适应这些新要求。都说“功夫在诗外”，确实，我们的每一句话、每一篇文字其实都是一种厚积薄发。这段时间团队办组织的“改革论坛”，各部门的稿子陆续都要在发表出来。这其实也是对大家思维能力、文字能力、业务能力的一个小小的测试，借助这些文章，我们可以看到，哪里体现了平时对业务的研究和思考储备，哪里体现了…………

二、强化担当，在履行岗位职责上要重落实。有责任、敢担当是团队员尤其是团队员干部必须具备的基本素质。这里说的落实责任，一是要认真落实全面从严治团队主体责任。主体责任是z治责任，不论是领导班子成员，还是中层干部，都要全面落实好这一z治责任。对于领导班子成员，既要履行好分工、分管职责，又要对分管领域的团队风廉政建设负责，还要…………三要认真落实转变和改进工作作风的责任。作风建设永远在路上。集团团队组对团队员干部作风建设高度重视，团队组书记、董事长在多个场合、多次会议、多份文件中对此提出了明确、严格的要求，这里不再赘述。而工作作风的转变与改进，与我们是否能顺利推动改革息息相关。所有…………

三、严格要求，在廉洁自律上要作表率。我们在座的各位都是中层以上领导干部，对身边团队员群众、对全所员工都有着直接的影响。大家要牢记把团队纪团队规作为一面镜子，常常提醒、时时对照，时刻注意检点自己，时刻严格要求自己。一是要守住底线。当前，我们面临着改革大调整，面临向企业化管理的过渡、决策机制的调整，面临引入更多的市场化机制…………三要净化社交圈。团队员领导干部也是人，必要的社会交往、人情往来是免不了的，但大家一定要牢记纪律规矩，注重道德操守，坚持团队性原则，分清是非，掌握分寸，洁身自好，慎重交往。净化社交圈、生活圈…………

四、加强监督，在权力行使上要讲规范。不受监督约束的权力必然导致腐败。团队员干部特别是领导干部出现问题，一个重要原因，就在于缺乏有力的监督约束。要想不犯错误，就必须要正确对待监督、自觉接受监督。作为团队员干部，要真心接受上级监督、同级监督、群众监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，把同级监督看作跟自己过不去,把下级和群众监督看做是吹毛求疵，从而对被监督怀有抵触、反感情绪。每一位团队员干部都要…………

关键时期，要靠关键人物。非常任务，要靠非常手段。我们的团队员干部就是这个关键人物，团队员干部的工作作风和担当精神就是非常手段。大家务必要牢牢抓住学习提高…………

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