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团队建设互学互帮互鉴活动方案

为提升基层团队建设工作质量，进一步营造比学赶帮超的良好氛围，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚助力增效，牢固树立团队的一切工作到支部的鲜明导向，现就开展好团队建设互学、互帮、互鉴活动（以下称“三互”活动）制定如下方案。

一、指导思想

深入学习贯彻xx*思想，全面贯彻落实抓团队建设促乡村振兴、促产业转型、促脱贫攻坚工作精神，通过定期组织各基层团队组织进行“三互…………

二、工作重点

（一）加强顶层设计。一是时间跨度上，由近及远。各县（市、区）要指导督促各乡镇（街道）对所辖村（社区）基层团队建设工作进行全面观摩考评，实现全覆盖、无遗漏。将“三互”活动作为常态化制度化工作，原则上各县（市、区）每半年对各乡镇（街道）团队建设情况观摩一次，各乡镇（街道）团队（…………

（二）讲究工作方法。一是在观摩形式上，灵活多样。不拘泥于利用1—2天集中观摩一遍的形式，每次观摩人员可多可少，可以分组、分批次、分门别类观摩，也可以边观摩边评议边开会。具体形式由乡镇（街道）团队（工）委根据工作实际自行制定实施。二是在观摩内容上，因村制宜。乡镇（街道）团队（工）委要区分所辖村（社区）不同情况，因村制宜，对示范村（社区）可以进行重点观摩，相互借鉴；对中间村（社区）可以进行选择性观摩，注重学习某一方面先进经验；对后进村（社区）进行鞭策性观摩，重点看补齐短板情况。三是在观摩效果上，务实管用。根据观摩评议排名情况，乡镇（街道）团队（工）委要督促指导示范村…………

（三）巩固扩大成果。一是强化“龙头”作用。出台乡镇（街道）团队（工）委和团队（工）委书记抓基层团队建设管理办法，强化乡镇（街道）团队（工）委抓团队建设“龙头”作用和团队（工）委书记抓团队建设第一责任人职责，扎实开展好“三互”活动常态化制度化工作，持续提升乡村基层团队组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是…………

三、结果运用

（一）市级层面。市委组织部将对各县（市、区）工作推进“三互”活动情况进行督查，并就督查情况进行通报。督查结果纳入年度团队建设工作综合考核评价体系，作为年…………

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（三）乡级层面。各乡镇（街道）团队（工）委要将各村（社区）评比情况予以公示，接受团队员群众监督；每季度向县（市、区）委组织部报送各村（社区）团队建设观…………

四、工作要求

（一）加强组织领导。“三互”活动常态化制度化工作是巩固提团队建设工作质量效益的重要抓手，各县（市、区）务必把这项工作摆上重要议事日程，加强领导、精心组织、统筹推进。乡镇（街道）团队（工）委和团队（工）委书记要落实好主体责任和第一责任人职责，抓好观摩具体工作。县（市、区）委组织…………

…………

（三）强化督导落实。各县（市、区）要抓好督促指导，采取督查暗访、排名通报、挂牌督办、约谈函询等办法，有效传导压力，抓好跟踪问效，夯实…………

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