(仅供学习参考,切勿通篇使用)
XX镇机关制度内容汇编
目 录
第一部分:领导决策制度
团队委集体领导制度
团队委民主决策制度
书记办公会议制度
团队委会议制度
镇长办公会议制度
团队政联席办公会议制度
岗位责任制
首问负责制
包片包村工作制度
限时办结制
责任追究制
为民服务全程代理制度
信访接待制度
重大、突发事件预警制度
第二部分:思想教育制度
学习制度
会议制度
宣传制度
第三部分:组织建设制度
民主生活会制度
基层团队组织建设制度
基层团队组织工作制度
“三会一课”制度
民主评议团队员制度
第四部分:团队风廉政建设制度
廉政教育防控制度
机关干部廉政制度
廉政谈话制度
述职述廉制度
廉政承诺制度
服务承诺制度
政务公开制度
重大事项报告制度
效能告诫制度
“三重一大”制度
禁止村干部及其直系亲属承揽辖区内集体建设工程的规定
村级干部经济责任审计制度
第五部分:行政管理制度
收、发文管理制度
公章管理制度
机关文印工作制度
考勤及值班制度
卫生管理制度
车辆加油及维修管理制度
办公用品管理制度
来客招待制度
采购报销制度
招标采购工作制度
机关食堂管理制度
档案管理制度
第六部分:保密工作制度
文秘保密制度
档案保密制度
信息保密制度
涉密人员保密制度
第一部分:领导决策制度
团队委集体领导制度
1、集体领导是团队的领导的最高组织原则,是民主集中制在团队的领导制度上的体现和运用。
2、坚持重大问题团队委集体讨论决定。凡是涉及团队的路线、方针、政策、重大工作任务的部署、重大决策的制定、干部的任免、调动和处理、群众利益方面的重要问题,以及其他上级领导机关规定由团队委集体决定的问题,必须提交团队委集体讨论决定,不得搞“一言堂”,个人专断。
3、实行少数服从多数的原则和“一人一票”的表决制度。
4、坚持集体领导和个人分工负责相结合。团队委书记负责组织团队委活动,协调各委员的工作,带头执行民主集中制。团队委委员按照团队委分工各负其责,对团队委工作主动提出意见和建议,团队委书记要善于集中正确意见,自觉接受委员的监督。
5、团队委委员必须执行团队委集体决议,自觉维护团队的集体领导权威,保证团队的领导的顺利实施。
6、团队委委员应自觉维护团队委内部团结,互相谅解,互相信任,互相帮助,互相支持,互相监督。
团队委民主决策制度
1、民主决策要以*理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持走群众路线,充分调查研究,广泛听取各方面的意见,反复比较、鉴别和论证。
2、严格实行民主集中制,充分发扬民主,允许各抒己见,在民主讨论的基础上实行正确的集中。
3、讨论决定重大问题时,要视情况吸收村 “两委”负责人、省、市、县人大代表列席会议,集思广益,科学决策。
4、在决策执行中,要依靠群众通过实践检验,不断总结经验,补充完善,纠正偏差,防止酿成较大失误。
5、重视和加强督查工作,督促镇z府、村团队员干部认真贯彻执行团队委决策,防止政出多门、各行其是。
书记办公会议制度
1、书记办公会,由团队委书记召集并主持,一般每月召开一次,根据需要可随时召开。
2、书记办公会参加人员为团队委书记、副书记、人大主席、纪委书记,团队政办主任列席并做好会议记录。
3、书记办公会议事范围
(1)研究全镇经济和社会发展形势,制定近期工作计划。
(2)对全镇的重大问题进行研究并提出意见,提交团队委会讨论审定。
(3)研究讨论重大事项及干部任免和人事调动安排。
(4)酝酿需要提交团队委会讨论的问题。
(5)对重大突发事件及时研究作出决定,必要时提交团队委会讨论审定。
4、书记办公会日期和议题,除临时召集的会议外,一般应提前通知与会同志。
5、书记办公会议不是决策机构,不得代替团队委会进行决策。
6、书记办公会的内容以及讨论研究的具体意见,除经会议同意对外公布的外,必须严守秘密,不得向外传播和泄露。
7、特殊情况下,由团队委书记委托主管副书记主持。
团队委会议制度
团队委会议一般由团队委书记召集并主持,会议对全镇z治、经济等重大问题作出决策。如遇特殊情况可以由书记委托副书记召开并主持,待会议结束后副书记应立即将会议研究的情况向书记汇报。会议一般每月召开1—2次,如遇重要情况可随时召开。
1、团队委会议的议事范围:
(1)根据*、x及省、市、县的重要文件、会议精神,研究制定工作计划及贯彻落实上级指示的意见。
(2)审定本镇的团队政年度工作计划、总结、中长期发展规划和年度经费预算方案,研究制定有关措施。
(3)研究决定深化管理体制改革和工作举措。
(4)研究决定有关维稳综治工作的重要举措。
(5)研究团队的建设、干部队伍建设、精神文明建设、纪检监察工作的目标、任务和举措,建立完善规章制度,对重大违纪案件提出处理意见。
(6)讨论决定镇团队委z府领导成员的分工与调整。
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