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突出担当作为 锻造过硬干部队伍

——干部队伍建设研讨发言材料

“为政之要、惟在得人”，教育和激励广大团队员干部锐意进取、奋发有为是组织部门的重要z治责任，我们要认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，紧扣高质量发展要求，突出鼓励激励担当作为、干事创业，不断健全团队管干部、选贤任能制度，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一、把好选人用人的导向

强化z治标准。德才兼备、以德为先，z治品德又在“德”之首位。要严格执行制度、坚定不移推动全面从严治团队，不断探索完善干部任前“z治体检”指标体系，不断深化干部z治素质考察，强化z治品德、z治标准的把关，对不…………

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二、做细知事识人的方法

扎实做到考准考实。组织部门要把功夫下在平时，在讲原则的基础上近距离、经常性接触干部、了解干部，特别要在做好疫情防控等重要时点、重点工作、重大任务中考察干部，提高识人精准性。要有计划地对班子运行状况开展分析研判，重点加强对团队政正职、班子成员协调配合情况的…………

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三、用活严管厚爱的艺术

落实“五个要”要求。按照*“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”的要求，不断强化干部监督管理工作。要把是否如实填报个人重大事项，作为检验干部对团队忠诚的“试金石”，加强抽查核实、综合分析和结果运用。组织部长要示范带头、与干部谈心谈话…………

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