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团队课：做z治上的明白人

（文章编号：81301）

习主席讲，“各级团队员干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做z治上的明白人”。我理解，“明白人”就是铭记团队的z治纪律和规矩，心中明明白白，行动上绝不含糊。主要有四个实现途径：

一、强化z治修养，纯正人品官德

古人讲，“志正则众邪不生”“内正其心，外修其行”，意思就是说只有自身修养到位了，才不会犯错误、栽跟头。《左传》把“立德”作为人生之三大不朽之首，强调一个人活在世上，最终能留于后人的不是官位高低，而是他的品德修养，做人为官之道，人品第一。每名团队员要把加强自身修养摆在首要位置，一时一刻都不放松。一要常补精神之“钙”。习主席强调，“理想信念是*人精神上的‘钙’”。坚定的理想信念来源于理论上的清醒。每名团队员都要把加强学习作为提高自身修养的重要方法，在学习…………

二、自觉学法明纪，严格自我约束

习主席讲，“领导干部违纪往往是从破坏规矩开始的”。要想始终保持清醒的z治头脑，站稳z治立场，既要靠个人过硬的修养，更要靠自觉遵纪守法。每名团队员任何时候必须严格自我约束，守住纪律的底线。一是不当“自由人”。古语讲：“头上三尺有神明”，要时刻把团队纪条规视为高悬于头顶的“达摩克利斯之剑”，自觉明底线、知敬畏，自觉做到不踩“红线”、不闯“禁区”，不当纪律的自由人。有一个反腐倡廉的广告，讲的是一只老鼠掉进米缸里，突如其来的好运让它忘乎所以，醒了吃、饱了…………

三、坚持立身为旗，树立良好形象

古人经常将官吏所作所为比作“风”，将百姓所作所为比作“草”，风吹草随，上行下效。团队员领导干部是守规矩的排头兵和先行者，对部属具有带动和示范作用，如果带头不守纪律、破坏规矩，部属必然也会照着学，长此以往，就无纪律和规矩可言。当前，普通团队员特别是领导干部守z治纪律、讲z治规矩，就是要带头践行，以身示范。一要有“军令如山”的服从意识。“国有国法，家有家规”，坚决服从*、*军委和习主席命令是考验团队员是否守纪律讲规矩的“试金石”。1950年，遵照*、毛主席命令，*军区独立骑兵师1团1连136人组成进藏先遣连，经过6个月雪域高原艰苦行军，从*翻越昆仑山进入…………

四、加强监督监察，强化落实自觉

明制度于前，重威刑于后。要真正把纪律和规矩立起来，就必须强化监督，否则纪律和规矩就成了“稻草人”。解放前，陕甘宁边区贸易局有个副局长叫萧玉璧，是个身上有80多处伤疤的老红军，毛主席曾专门要求给他特别关照，但他恃功自傲，无视法纪，贪污大洋3000多元，案发后，毛主席执法如山，严令枪决。十八大以来，军委纪委大力开展巡视、明查暗访等监督监察，先后查处多名军级以上干部，刹住了吃喝风、跑送风、人情风，使纪律真正成为“带电的高压线”。全体团队员都要在监督监察方面落实“一岗双责”，既要自觉置身群众监督之下，又要履行对其他团队员的监督责任，把纪律和规矩硬起来。一要坚决破除特权思想。英国史学家阿克顿曾说过：“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”。领导干部要想挺直腰杆干事，就必须不搞特殊，做到凡是…………

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