（仅供学习参考，切勿通篇使用）

干部选拔任用全程纪实材料参考模板

目  录

说明

材料1  关于部分人员职务调整的建议

材料2  拟调整任职人员情况表

材料3  干部推荐考察工作方案

材料4  干部推荐相关工作安排

材料5  在xxx民主推荐会议上的讲话

材料5-1  民  主  推  荐  票

材料5-2  xxx公司   干部名册

材料6  组织人事纪律要求、调  查  问  卷

材料7-1  参加会议推荐人员名单

材料7-2  参加谈话推荐人员名单

材料7-3  参加考察谈话人员名单

材料8  谈话推荐记录表

材料9-1  民主推荐情况统计表

材料9-2  组织人事纪律调查问卷统计汇总表

材料10  会议纪要

材料11  考察 公 示

材料12-1  考察谈话提纲（考察组用）

材料12-2  考察谈话提纲（提供给谈话对象）

材料13  考核考察（推荐）谈话记录

材料14  拟任用干部基本信息审核确认表

材料15-1  关于征求纪委意见的函

材料15-2  关于拟推荐提拔xx等x人的审查意见

材料16  部分岗位人选考察情况汇报提纲

材料17-1  中共xx公司委员会关于推荐xx同志任职的请示

材料17-2  xx同志现实表现材料（仅参考格式）

材料18  xx同志z治素质和廉洁自律情况鉴定意见

材料19  xxx同志考察材料（仅参考格式）

材料20  会议纪要、记录情况

材料21  任前 公 示

材料22  宣布领导人员调整任职

说     明

为规范选人用人工作全程纪实，现将有关纪实材料形成参考模板下发，请各单位结合实际和有关规章制度参照执行，切勿生搬硬套。

参考模板顺序按照清单顺序进行排列。部分据实产生的材料，不再制定模板。

请相关工作人员认真学习领导人员管理规定、选人用人工作流程和纪实办法，在今后工作中及时沟通，随着工作开展和新变化，及时调整修改、规范提升。

材料1

关于部分人员职务调整的建议

公司团队委：

根据工作需要，经个别征求意见，拟对xxx等同志职务任免提出如下建议:

xxx同志拟任xxxxxx；

xxx同志拟任xxxxxx；

……

现提请团队委会酝酿。如同意，启动相关工作程序。

（人员情况表见附件）

团队委组织部

年 月  日

材料3

干部推荐考察工作方案

（ 年 月 日）

根据团队委部署安排，为做好有关岗位干部推荐考察工作，制定本方案。

一、推荐考察任务

根据团队委会酝酿的意见，到xxx单位推荐考察xxx岗位（职务）人选x名。

二、工作程序

（一）审核干部档案。团队委组织部对初步人选干部人事档案进行全面审核，出具《干部基本信息审核确认表》。审核中如发现问题，尚未查清前暂缓推荐考察；如有涂改伪造、弄虚作假、欺骗组织等行为，取消考察对象资格。

（二）民主推荐。召开民主推荐会议，采取会议推荐和谈话推荐相结合的方式，民主推荐拟任人选考察对象。民主推荐时一并发放组织人事纪律调查问卷。

（三）确定考察对象。考察组向团队委主要领导汇报民主推荐结果，推荐单位召开团队委会研究确定考察对象（形成确定考察对象的会议记录、纪要）。

（四）组织考察。考察组发布考察公示，按规定程序和要求组织考察。将考察对象遵守团队的纪律、经营管理能力、群众口碑、廉洁自律、健康状况等情况，以及担当精神、“落实力”如何，作为考察谈话必须了解的内容，深入考察德才表现。

（五）征求纪委意见。考察对象所在单位纪委、团队委向考察组提供考察对象的z治素质和团队风廉政鉴定材料，团队委书记、纪委书记签字，盖团队委…………

…………

材料4

干部推荐相关工作安排

（不属于全程纪实文书档案材料，联系工作使用）

一、 月 日(星期 ) 午 ： ，xxxx团队委考察组到达xxxx公司，沟通情况，印制民主推荐票和调查问卷。考察组成员:……。

二、 午 ：  ，召开xx公司领导干部会议进行推荐。会议由xxx同志主持，xxx同志讲话。参会人员: xx公司中层副职以上人员。会前请向考察组提供参会人员名册一式x份和主持讲话稿，并准备投票箱和x个谈话室。会议推荐后，考察组选取部分参会人员进行谈话推荐。

三、根据民主推荐结果，xx公司团队委召开会议研究确定考察人选，形成会议纪要。考察组发布考察公示，与xx公司领导班子成员和部分中层人员进行考察谈话，并与考察对象见面。

四、xx公司团队委向考察组提供研究确定考察人选会议纪要和记录，出具考察对象z治素质和廉洁自律鉴定意见（盖团队委、纪委公章，团队委书记、纪委书记签字），考察对象提供近三年工作总结；任职…………

…………

…………

材料18

xx同志z治素质和廉洁自律情况鉴定意见（仅参考格式）

xx同志坚持以**思想武装头脑，带头落实团队委理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻团队的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。……

认真落实全面从严治团队主体责任和“第一责任人”职责，支持纪委履行监督责任，把团队风廉政建设纳*委工作主要议事日程。……

截至目前，未发现该同志存在违反z治纪律和z治规矩，违反廉洁从业有关规定的行为。

纪委书记：                  团队委书记：

xxx纪委（印章）          xxx团队委（印章）

xxxx年xx月xx日

材料19

xxx同志考察材料（仅参考格式）

z治素质比较好。坚持以**思想为指导，认真学习贯彻团队的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上z治上行动上始终同以*同志为核心的*保持高度一致，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，贯彻落实上级决策部署态度坚决、措施有力，抓ys形态工作意识比较强。

工作经验丰富，组织协调和领导能力比较强。从乡镇一步步干到现在，经过多岗位历练，工作阅历和经验比较丰富。xx年至xx年间援过藏，在艰苦环境下接受锻炼，能力素质得到…………

…………

考察组成员（签字）：            

年  月  日（团队委组织部章）  

…………

材料22

宣布领导人员调整任职

主要分为两类情况，一是主要负责人职务调整，二是副职职务调整：

一、主要负责人职务调整

一般召开单位中层管理人员会议或者团队委扩大会议宣布任职决定。

（一）时间：xx年xx月xx日上午xx:xx

（二）地点：xx单位会议室

（三）参加人员：

1.上级领导及组织部门人员。

2.单位中层以上管理人员。

3.会议程序：

（1）上级团队委组织部门人员宣布任免决定。

（2）涉及调整人员表态发言。

（3）上级领导讲话。

会议一般由单位不涉及职务调整的另外一位负责人主持。

二、副职职务调整

委托所在单位团队委主要领导在适当范围内宣布。

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